医院文化对我而言，既是职业的基石，也是成长的摇篮。我是卒中中心的一名男护士，2016年，我满怀憧憬与好奇来到泰安市中心医院，这里是我职业生涯的起点，也是我的第二个“家”。

从一名初入院的“新人小白”，到如今成长为一名合格且有丰富经验的临床护士，这一切都离不开医院的培养，更离不开前辈的指导。前辈以精湛的专业技术和无私的奉献精神，为我树立了榜样，让我明白作为一名医护人员，不仅要有严谨的工作态度，还要有勤奋的工作作风，更要精益求精、勇于奉献，我也更加理解了“求是、创新、美好、幸福”医院新愿景的实质内涵。

在这所充满爱与关怀的医院里，我不仅学会了专业的医疗技能，更学会了如何与患者及家属沟通，如何在紧急时刻保持冷静。我见证了医院通过开展新业务、引进新技术，不断提升医疗服务质量，提升患者满意度的过程。骨干护士大讲堂、“互联网+护理服务”……这些创新项目都在打破时间与空间的限制，为患者提供更加便捷、个性化的护理服务。2024年以来，我所在的卒中中心已开展“互联网+护理服务”10余次，制定护理出院计划50余次。

如今，我已经在医院工作了8年，看着医院从一个院区发展成“一院多区”，看着我们的服务从基础护理发展到今天的“互联网+护理服务”，我为医院的发展感到自豪，也为能够成为其中的一员感到骄傲。我将继续发挥自己的主人翁精神，为医院高质量发展贡献自己的力量。

泰安市中心医院 王宗宇