□最泰安全媒体记者 杨文洁 通讯员 张娜

工伤保险一头连着企业、一头连着职工，一头连着发展、一头连着稳定，发挥着优化营商环境、护航经济发展、兜住民生底线的重要作用。近年来，泰山区人社局积极探索建立科学、规范、高效、便民的工伤保险工作模式，参保扩面、工伤认定、待遇保障、宣传预防、人员培训等各项工作取得新成效，有力保障了用人单位和参保职工的合法权益，彰显了工伤保险的“压舱石”作用，为企业和职工营造“安全网”、吃下“定心丸”。

合法合理工伤认定有温度

今年3月，因疫情防控工作有了新要求，疑难工伤案件的调查再一次被迫中断。考虑到维权职工和家属急切的心情，泰山区人社局劳动关系管理科立马采取行动，将工伤认定由线下转为线上，通过微信视频、钉钉定位等途径，与应急、住建等相关部门采用联查联办形式，实现了案件的按时、按质办理，受到了群众的一致好评。

泰山区秉承以人为本理念，坚持依法行政，每年受理审查工伤案件近300件，近两年案件的行政复议及诉讼胜诉率均达到100%，在维护企业职工合法权益、促进社会和谐稳定方面取得了良好效果。为维护用人单位和职工的合法权益，泰山区成立了区级工伤认定委员会，每月定期召集相关部门、科室，会商、研究疑难案件。针对工伤认定中出现的与相关法律条文边缘化的案例，以及社会影响较大的重大疑难工伤案件，泰山区人社局联合区应急管理、卫生健康、总工会等9部门建立起工伤预防工作联席会议制度。同时，泰山区人社局邀请医务专家、法律顾问和企业界人士，进行专题研究，防止出现认定误差。

申请工伤认定材料缩减、材料实现网上预先提交、部分认定一周内办结……“工伤认定办理工作提速后，给我们企业和职工带来了很大的便利。”岱银集团人力资源部工作人员说。

近年来，泰山区人社局扎实开展“人社服务快办行动”，打造“马上办”快速通道，按照程序最简、时限最短、效率最高、服务最优的原则，为办事群众和企业提供“帮办、陪跑”服务，梳理并制作了工伤保险业务办理服务指南，明确一窗受理、一窗经办，后台审批、后台拨付的综合业务窗口，加强经办管理、强化监督的业务办理环节，严格事前预防、事中控制、事后检查的待遇拨付程序，缩短办理时限，实现“速维权”，提高了工伤保险制度的影响力和吸引力。

泰山区人社局对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，通过快速调查，在守住底线的前提下，稳中快进、能快则快，实现7天内办结；对较大伤亡案件，主动介入、优先受理，安排专人盯上靠上，力争最短时间解决。

扩面提质工伤保险有广度

泰安东部某公司一名职工在进行模具生产时，因操作失误，左臂不慎被机器挤伤，导致左臂严重挤压伤，因伤势严重，转至省级医院救治，几次住院，花费数十万元。“多亏我们公司给所有职工都参加了工伤保险，为我们刚起步的小企业撑起了保护伞呀！”公司经理说。

近年来，泰山区人社局主动适应新常态，探索建立和完善多层次工伤保险体系，提高抵御工伤风险能力，促进企业安全生产。在认真抓好已参保单位续保的基础上，聚焦中小微企业、建筑业、新就业形态从业人员等重点企业人群，通过发放宣传资料、上门宣传服务、案例警示宣传等方式，提高用人单位及职工参保意识，不断扩大工伤保险覆盖范围。同时，按照上级最新政策，针对快递行业，联合邮政管理部门对全区基层快递网点基本情况和从业人员情况进行摸底排查，督促各基层快递网点办理参保手续。去年以来，全区建筑领域按项目参保新增130个，3786名农民工纳入工伤保险参保范围，征缴工伤保险4329万元，有力保障了群众合法权益。

全线齐动工伤预防有效度

去年年底，泰山区创新工伤预防培训模式，寓教于乐，充分调动起企业和职工的学习积极性和主动性。以大数据分析为基础，统筹确定工伤预防重点领域、重点行业和重点企业，点对点进企业，从人、机、物、管、环等五个方面为企业“把脉问诊”，逐个定制方案，实施精准治理。同时，泰山区人社局联合区应急局、住建局、环保局、卫健局，对全区50余家重点企业进行调研培训、回访巡查和专项培训，通过专家现场走访，查找重点企业现场隐患，并监督企业整改到位。

在做好企业培训的同时，泰山区人社局注重主渠道作用，应用新媒体资源，突出线上宣传与线下宣传相结合、定向宣传与全面宣传相结合、集中宣传与主题宣传相结合。同时，按照部门联动的工作思路，坚持多部门联合，开展政策宣传、举办培训班、组织实地演练。2019年以来，泰山区人社局举办工伤政策类宣传50余场次（发放宣传材料近4000份）、培训班21期，培训全区重点企业30余家，近2000人，联合区应急局到泰山区应急演练中心组织实地演练18期，参与演练企业200家，职工10000余人，形成工伤预防强大宣传声势，切实提高了企业和职工安全生产意识和防护能力，推动各项政策措施扎实落地。