最泰安全媒体记者 杨文洁

日前，全市人社事业攻坚创优助力高质量发展推进会议召开。记者从会上了解到，今年，市人社局将牢固树立系统思维、有解思维、平台思维、法治思维，强力推进各项人社事业，确保全面完成服务发展、服务民生各项任务。

确保实现城镇新增就业4.3万人以上

新型工业化是发展之本、强市之基、富民之要。今年，市人社局将深入实施人社系统赋能助力新型工业化强市建设专项行动，树立“政府负责阳光雨露，企业负责茁壮成长”的理念，确保用工保障“春风”行动、人才支撑“雨露”行动、社保服务“暖阳”行动、劳动关系“沃土”行动、专员服务“滴灌”行动落地见效，为全市工业企业健康发展提供强有力的人社要素保障。

就业是民生之本。今年，市人社局将在稳定就业基本盘上攻坚创优，确保实现城镇新增就业4.3万人以上。千方百计落实就业优先政策，市人社局继续将“稳就业”和“保居民就业”放在首要位置，统筹做好高校毕业生等重点群体就业工作，深入推动创业带动就业，持续加强职业技能培训，推动实现更加充分更高质量就业，特别是紧紧抓住今年高校毕业生毕业季来临之际，进一步加大对就业政策、岗位需求、就业服务等方面的宣传和精准对接力度，确保就业供需双方实现实时精准便利对接，保证高校毕业生充分就业。同时，市人社局将切实加快人力资源服务业发展，培育一批多层次、多元化民办非营利性人力资源服务机构。针对低收入困难家庭，我市将顶格推进城乡公益性岗位扩容提质行动，确保4月底前乡村公益性岗位完成培训上岗，6月底前提前全面完成城乡公益性岗位全年上岗任务，积极探索城乡低收入群体共同富裕的“泰安路径”。

社会保障是民生安全网、社会稳定器，关系到人民群众的切身利益。今年，市人社局将强化社会保障体系建设，深化社保制度改革，编牢织密社会保障安全网。市人社局将切实抓好企业养老保险全国统筹各项工作，健全完善市县责任分担机制，严格贯彻落实养老保险基金省级统收统支制度，保障养老保险待遇按时足额发放；抓好各项社保政策落实，按照上级安排，落实工伤保险和失业保险省级统筹等制度，确保各项社保政策在我市落实落地；抓好社保“扩面”“提标”，深入实施全民参保计划，开展企业养老保险“精准扩面”行动，真正织密织牢社会保障网，同时，市人社局将按照省里要求，强化资金保障，做好养老保险、工伤保险、失业保险待遇调整工作；继续做好社保卡创新应用，在惠民惠农补贴应用的基础上，融合政务服务、智慧城市和省会经济圈应用，推动实现居民服务“一卡通”。

落实“人才新政”加强版，畅通高层次人才绿色通道

建设新型工业化强市，要着力做好“产才融合发展”这篇大文章。为此，市人社局将围绕新型工业化强市规上工业企业数量与营业收入实现“双倍增”目标，将推动产业链、人才链融合发展作为人才工作总引擎，切实策划打响打亮“才聚泰安·链通未来”人才引育服务品牌；做好人才留泰文章，策划开展“链系高校、人社赋能”产业链专项引才对接活动，搭建产业链企业与驻泰高校之间合作桥梁，吸引优秀学子留泰就业；做好人才来泰文章，在市外高校设立“引才工作站”，依托“名校人才直通车”和各类线上线下人才专场招聘活动等，大力集聚青年人才来泰创新创业；做好人才回泰文章，以吸引泰籍高校毕业生为主要目的，打好“家乡牌”“感情牌”，组织开展“泰安城市行”“家乡名企行”等活动，开展“高校大学生社会实践”等引才、考察活动，搭建返泰渠道，吸引人才回流；培强技能人才队伍，深入实施高技能人才队伍培育壮大行动，全面推行企业技能人才自主评价，扩展专项职业能力考核项目。此外，市人社局将提高人才服务水平，落实“人才新政”加强版，畅通高层次人才绿色通道，拓展“泰山人才金卡”服务范围，组建“泰山人才服务联盟”。

当前，劳动关系领域矛盾风险较多，为此，市人社局将增强忧患意识，突出重点，多措并举，确保劳动关系和谐稳定。提升劳动关系治理效能，市人社局将持续开展劳动关系“和谐同行”能力提升行动，打造金牌劳动人事争议调解组织，维护新业态劳动者劳动保障权益；加强企业工资宏观调控，完善企业工资宏观调控体系，推进国有企业工资决定机制改革，尽快建立与社会经济发展相适应的企业职工工资正常增长机制；建立根治欠薪长效机制，全力推进依托全国一体化在线监管平台支撑根治欠薪国家试点工作，大力培树“乐业泰安 安薪泰山”品牌，着力打造“无欠薪城市”。