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勇做新时代改革的泰山“挑山工”
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3上一篇  下一篇4 2018年7月11日 放大 缩小 默认        

勇做新时代改革的泰山“挑山工”
——四论深入学习贯彻市委全委会精神
 

□最泰安全媒体评论员

习近平总书记指出,“改革又到了新的历史关头,因循守旧没有出路,畏缩不前坐失良机”。加快推进泰安各项事业发展,必须勇做新时代改革的泰山“挑山工”,激荡滚石上山的劲头、爬坡过坎的豪迈,永攀新高峰。

改革为问题而生,往往能激发无穷的勇气、智慧和创造力。逢山开路、遇水架桥,由问题倒逼而生的改革,也在不断解决问题中逐步深化,提振着一代又一代改革者的精气神。从泰安实际来看,思想不解放,观念落后,体制性、机制性障碍多,办事难、羁绊多等问题已成为制约发展的短板,我们要头脑清醒,认清大势,现在不是要不要改革的问题,而是必须要改革,而且要改好的问题。

勇做新时代改革的泰山“挑山工”,要不惧刀刃之痛。要勇于自我革命,用严格的尺子衡量自己,用更高的标准要求自己。要敢于“伤筋动骨”,将改革改到深处,改到痛点、堵点,不能只是拿改革“涂脂抹粉”,改来改去还是一个样。要善于改革创新,不能认为过去的办法用着顺就没有必要改,怕改革失权、失位、失既得利益就有令不行、我行我素。正所谓“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”,身为党员、干部,惟有从思想上清除改革的“藩篱”、障碍,革故鼎新、守正出新、自我革新,才能让新时代改革之路越走越宽广。

勇做新时代改革的泰山“挑山工”,要不移担当之志。要瞄准本地区本部门本单位发展的难点痛点堵点进行改革。党政主要负责同志要亲力亲为抓改革,认真落实第一责任人责任,既要挂帅、挑最重的担子,又要出征、啃最硬的骨头。各级领导干部要像泰山挑山工那样,一步一步地往上攀登,关键战役冲得上、豁得出、打得赢。要用“关键少数”带动“绝大多数”,全力推进市级领导领衔推动重点改革事项制度,尽快成立行政审批服务局,做到“一章审批”“一窗通办”,推行“贴心代办、一次办好”服务模式,加快建设“互联网+政务服务”系统,变“面对面”为“键对键”,切实优化营商环境。

勇做新时代改革的泰山“挑山工”,要紧绷纪律之弦。改革是大势所趋,是大局所在,是时代要求。干部要德才兼备,作风和担当都是“德”,都是政德,如果在其位不谋其政,这就是政德缺失,坐拥公共权力却不干事,就是对人民群众的犯罪。要对不明大势、不明事理、不讲大局、不守纪律、不讲规矩的严肃处理。凡是市委定了的事情,就要开始执行和落实,凡重大任务未完成前,一律不准出国、外出考察学习、参加培训等。

奋进在新时代,消弭发展不平衡不充分的矛盾,推动泰安经济的高质量发展,把人民对美好生活的向往变成现实,无一不需要我们砥砺改革的意志,激扬改革的自信。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,发扬新时代泰山“挑山工”精神,咬定目标、勇挑重担、坚忍不拔、负重奋进、久久为功,以功成不必在我的境界,不断开创泰安全面深化改革的新局面。

 
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