□通讯员 杨春燕

近日，岱岳区角峪镇先锋村举行了2026年度奖学金发放仪式暨移风易俗文化惠民演出活动，为新录取的1名博士研究生、2名硕士研究生、2名本科生发放奖学金。先锋村学子奖励机制于2007年起实施，截至目前，该村累计培育出14名博士研究生、11名硕士研究生、89名本科生，崇文重教成为村内主流村风、民风。依托深厚的助学育人底蕴，该村立足“博士村”特色，将博士文化与农村信用体系建设深度融合，以信用赋能基层治理，推进文明乡风建设。

借力博士乡贤资源，夯实信用治理制度基础。先锋村充分发挥本村高学历人才集聚优势，创新实施“博士乡贤·信用赋能”治理模式，把人才资源转化为基层治理效能。该村主动邀请本村博士及其家属参与村级治理工作，担任线上治理顾问、乡风评议评委，全程参与村内《信用积分细则》修订完善、村民行为评议等重点工作，借助博士乡贤的专业视野和先进理念，进一步细化信用治理标准、规范评议流程，有效提升村级信用体系建设的科学性、规范性。

创新信用管理模式，树立崇文守信鲜明导向。先锋村以信用积分为抓手，搭建标准化、常态化的信用管理体系，全面规范村民日常行为。该村统一推行“基础分+加分项+扣分项”的信用积分管理制度，每两周开展一次信用评比并公示“双周亮榜”；同时，改造升级村内公示栏，采用博士帽造型打造信用光荣榜，集中公示守信优秀家庭，直观展示崇文尚学、诚实守信的正向标杆，让守信家庭得荣誉、有面子，在村内营造“比学赶超”的良好氛围。

落实信用奖惩机制，推动诚信理念落地见效。先锋村坚持量化治理、实效导向，将信用积分与村民日常生活、文明乡风建设紧密挂钩。该村明确信用积分正负清单，将孝老爱亲、邻里互助、志愿服务、尊师重教等文明行为纳入加分范围，将高额彩礼、大操大办、铺张浪费等陈规陋习纳入扣分范围，让诚信文明从抽象概念转变为可量化的具体行为。同时，该村落实信用激励政策，切实让守信者得实惠，村民可凭信用积分在村级信用超市兑换生活用品，“AAA”级诚信村民可享受便民优待。此举有效推动了村民从“被动守规”向“主动守信”转变。

先锋村坚持助学兴教、以信治村，走出了一条文化育人、信用治村的乡村治理新路径。该村将持续推进博士文化与信用体系建设深度融合，不断完善信用治理机制、丰富文明实践载体，以信用建设涵养文明乡风，持续筑牢和美乡村建设的精神根基。