□通讯员 金盼盼

为深化新时代“枫桥经验”工会实践，破解基层矛盾化解难题，打通服务职工群众的“最后一公里”，岱岳区夏张镇总工会紧扣“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的核心职责，坚持源头治理、多元共治，把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，筑牢职工权益保障防线，助力和谐劳动关系建设。

畅通诉求表达渠道

让职工“想说就说”

夏张镇总工会采取线上、线下相结合的方式，为职工搭建便捷、高效的诉求表达平台，在线上依托12351职工维权热线、“山东解纷码”及12345政务服务便民热线，安排专人负责对接，确保职工的每一个诉求都能得到及时响应和妥善处理；在线下实行网格化管理，组织机关干部担任企业服务专员，常态化深入企业开展政策宣讲、矛盾排查、法律援助、“法治体检”等活动，确保职工诉求能第一时间被发现、上报和响应，切实筑牢社会稳定的“第一道防线”。

健全化解机制

让职工“遇事有解”

夏张镇总工会持续深化“工会+法院+人社+司法”协同联动工作机制，完善劳动争议多元化解、信息共享制度，精心打造老于工作室、法润夏张工作室、和西梅工作室及平安大姐四大矛调品牌，在夏张镇综治中心设立“一站式”维权服务窗口，整合信访接待、法律咨询、争议调解、帮扶救助等功能，让职工遇事能“就近办、便捷办、高效办”。

筑牢法治屏障

让职工“权益有护”

夏张镇总工会坚持法治赋能维权服务，全方位筑牢职工合法权益保障防线，精准运用工会劳动法律监督“一函两书”工作载体，强化事前预防、事中调处、事后跟踪，构建源头防范、多元化解、依法维权的工作格局，切实提升维权服务精准度和实效性。同时，夏张镇总工会聚焦企业、职工、新就业形态劳动者等，宣传劳动法、劳动合同法、工会法、法律援助法等法律法规，借助法律知识竞赛、御道大讲堂、协商故事我宣讲等活动，引导企业树立依法用工理念，自觉履行社会责任；引导职工树立法治思维，理性、依法维护自身合法权益。此外，夏张镇总工会深耕工会暖心服务品牌建设，常态化开展“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”关爱行动，增强职工的获得感、幸福感、安全感。

夏张镇总工会将坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续深化“双学双提双创”工作，完善劳动法律监督机制，创新争议化解模式，提升普法宣传质效，为构建和谐劳动关系、促进基层治理贡献工会力量。