□泰安市鼎盛投资有限公司 孙胜男

红色文化资源是中国共产党领导人民在长期奋斗中形成的宝贵精神财富，承载着坚定的理想信念、深厚的家国情怀和艰苦奋斗的优良传统。国有企业将红色文化资源融入思政教育，既是传承红色基因的政治责任，也是提升教育感染力和实效性的重要路径。

一、红色文化资源在国企思政教育中的功能定位

政治引领功能。红色文化资源中蕴藏的理想信念、党性修养、宗旨意识等内容，与国企思政教育坚持党的领导、强化政治认同的核心目标高度契合，能够引导职工在重温历史中坚定政治立场、筑牢信仰根基。

精神感召功能。红色文化资源中的英雄人物、感人事迹、革命精神具有历久弥新的感染力。与枯燥的理论说教相比，红色故事更易引发职工情感共鸣，在潜移默化中实现思想触动和价值认同。

行为示范功能。红色文化资源中的典型人物和先进事迹提供了可感知、可学习的行为范本，能够引导职工将红色精神转化为爱岗敬业、攻坚克难的实际行动，实现从思想认同到行为践行的转化。

二、红色文化资源融入国企思政教育的着力点

挖掘内涵，构建系统化的红色教育资源库。企业应立足自身行业特点和地域特色，系统梳理相关红色资源，提炼与职业精神、工匠精神、奋斗精神相契合的教育元素。将红色文化同中华优秀传统文化、社会主义先进文化贯通融合，针对不同岗位、不同层级职工设计差异化内容，避免粗放式使用。

创新载体，打造沉浸式红色教育体验。突破“听报告、读文件、写心得”的传统模式，运用情景再现、角色体验、实景研学等方式，让职工从“被动听”变为“主动思”。结合重要时间节点，组织职工走进红色教育基地开展现场教学。将红色元素融入主题党日、学习研讨、入职培训等常态化活动，使红色教育融入日常、抓在经常。

数字赋能，拓展红色文化传播渠道。运用短视频、虚拟现实、线上展览等手段，让红色文化资源更加生动鲜活。制作微党课、短视频等易于传播的内容，方便职工利用碎片化时间学习。依托企业内网或手机平台开设红色教育专栏，汇集红色故事、影像资料、学习心得等内容，扩大红色教育的覆盖面。

融入实践，推动红色精神向岗位行动转化。红色教育的落脚点在于指导实践、推动工作。将红色精神与企业中心工作紧密结合，引导职工在项目建设、技术攻关、资产运营等具体工作中践行红色精神。设立“党员先锋岗”“党员突击队”等，让红色教育成果转化为攻坚克难的实际行动，防止教育停留在表面。

红色文化资源是国企思政教育的宝贵财富。要深入学习贯彻习近平文化思想，充分发挥其政治引领、精神感召、行为示范的育人功能，在资源挖掘、载体创新、数字赋能、融入实践上持续用力，让红色基因融入企业血脉、化为职工行动，为国企高质量发展注入持久精神动力。