□通讯员 杜川

退役军人是重要的人力人才资源，促进其高质量就业创业，既是服务强军兴军的务实之举，也是推动经济社会发展的现实之需。山东润声印务有限公司以红色血脉立心、以社会责任立身，把“让最可爱的人成为最有用的人才”作为企业发展的重要命题，探索出一条民营企业吸纳退役军人就业的可行路径。

红色基因融入血脉

厚植拥军情怀

山东润声印务有限公司始建于1956年1月，于1998年3月改制为民营企业，是集教材教辅、精装书、立体书和其他印刷品为一体的现代化印刷企业。公司通过“三体系”认证和绿色印刷认证，当选中国印协“常务理事单位”、山东省印协“副理事长单位”，荣获国家“高新技术企业”、山东省“专精特新企业”“印刷示范企业”“制造业单项冠军”等称号。企业被人民出版社、学习出版社、党建出版社、中央文献出版社列为重大选题图书定点印制单位，承担《论中国共产党历史》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等印制任务，是山东省出版印刷产业链延链补链强链的骨干企业。

公司党委书记、董事长徐勇是烈士徐传现之孙。徐勇秉承先辈“为国为民、做成点事”的家训，将红色基因植入企业发展战略，把吸纳退役军人就业作为履行社会责任的重要抓手。

全链条精准发力

构建成长通道

润声印务将“退役军人优先录用”写入招聘制度并长期执行，各类岗位招聘均明确退役军人优先。公司面向退役军人开放车间普工、印刷机长、装订机长、市场部业务经理等岗位；为全员缴纳“五险一金”，提供免费食宿、定期体检、节日福利等待遇，安排班车县内接送员工，为自驾通勤员工发放油补。东平县退役军人事务局将润声印务列为重点推荐企业，面向全县退役军人定向推送招聘信息。

润声印务立足退役军人纪律性强、执行力高、吃苦耐劳等优势，在印刷生产、质量管理、安全保卫、行政管理等领域设立专项岗位。2019年11月，全县政银企三方合力助推退役军人就业创业活动在润声印务启动，200余名退役军人到厂区实地参观。2024年10月31日，泰安市退役军人就业创业推进活动走进润声印务，观摩团现场考察企业吸纳退役军人就业的实践经验。

在人才培养上，润声印务对新入职退役军人实行“一个月学徒期”制度，期满后实行计件工资模式。公司坚持“用好现有人才、稳住关键人才、引进急需人才、培养未来人才”思路，配备国内外先进设备，与齐鲁工业大学开展产学研合作，推动高新技术成果转化；定期组织消防安全及专业技能培训，帮助退役军人尽快掌握各项工作技能。公司还定期召开退役军人座谈会，倾听他们的意见建议，勉励他们在岗位上保持拼搏奋进精神，发挥生产骨干、技术骨干和政治思想骨干作用。目前，多名退役军人已成长为企业的技术骨干和管理骨干。

多维度释放效应

形成示范标杆

截至2026年7月，润声印务已累计吸纳50名退役军人就业，建立起“优先录用—岗前培训—技能提升—职业发展”全链条服务体系。从定向招聘到学徒培养，从技能提升到晋升通道畅通，企业形成了系统完备、运行稳定的用人机制。“五险一金”、免费食宿、通勤保障、节日福利等优厚待遇，有效增强了退役军人的归属感。

润声印务的实践赢得社会广泛认可。2024年10月13日，阳信县退役军人事务局一行专程赴企业交流学习。公司“开发退役军人就业优质岗位”的做法获省级媒体报道推广。2024年10月31日，在泰安市退役军人就业创业推进活动中，润声印务作为军创标杆企业接受全市观摩。

润声印务的探索表明，民营企业吸纳退役军人就业，在于将红色基因传承与企业社会责任相贯通，将优先录用政策与系统化培养机制相衔接，将岗位供给与职业发展通道相统一。企业负责人的家国情怀是内在动力，完善的薪酬保障和培训体系是留人基础，畅通的晋升通道是激发退役军人干事创业热情的关键。润声印务的做法，为制造业领域民营企业吸纳退役军人就业提供了有益参考。