本报8月14日讯（记者 刘小东）12日上午，“泰爱人才 安等你来”济泰学子“走进泰山区”青春体验活动启动仪式现场气氛热烈。当“科技副总”聘书被递到山东省科学院新材料研究所研究员、副所长唐守秋手中时，这位长期埋首实验室的科研工作者微微动容。“接过聘书的那一刻，心里特别踏实。”唐守秋事后告诉记者，“过去把论文写在纸面上，现在要把成果写进产品里。”

这份聘书的背后，是一场精准的校企“联姻”。位于泰山区的山东泰安亿美达能源科技有限公司是一家清洁能源领域的国家高新技术企业。传统太阳能采暖系统在寒冷地区集热管易炸裂、集热效率低、维护成本高，企业急需在材料端实现突破，而唐守秋的研究方向正是轻合金材料。

经过泰山区科技局牵线搭桥，双方很快坐到一起，决定合作进行高效相变超导热太阳能热管技术研发。研发项目聚焦超导热管结构与模块化、集热系统制备工艺优化等关键技术难题，开发出适应寒冷环境的高效相变超导热太阳能热管产品，实现集热效率不低于95%，系统压力控制在1.2MPa以内，焊接接头抗拉强度不低于120MPa。

像唐守秋这样的“科技副总”，泰山区今年以来一共选聘了15位。该区着重瞄准齐鲁工业大学（山东省科学院）、山东农业大学、山东第一医科大学等省内高校院所开展选聘，选聘人员专业涵盖高端装备制造、新材料、人工智能等重点产业领域。他们不参与企业经营管理，而是带领团队专攻技术难题，帮助企业破解技术瓶颈，打通科技成果从实验室走向生产车间的“最后一公里”。“每天和企业技术人员一起讨论工艺、调整配方，看着成果一点点变成产品，心里很踏实。”唐守秋的这句话，或许正是泰山区柔性引才最生动的注脚。

既要“引进来”，也要“走出去”。在当天的活动中，泰山区赢响力电商OPC社区、具身智能机器人OPC社区相关负责人还进行了现场路演推介，向济泰青年学子展示了创业孵化配套、入驻政策与产业资源。作为全市OPC社区建设试点，泰山区今年以来创新探索“国企助力、平台服务、产业赋能”3种建设模式，覆盖“AI+数字经济”“AI+产业融合”“AI+文旅融合”三大方向布局13个特色社区，其中7个已正式投入运营，入驻OPC个体117家，实现营收突破7000万元。此次推介，旨在放大OPC社区的集聚效应，推动形成“以社区聚人才、以人才兴产业”的良性循环，让更多济泰青年人才找到舞台、实现价值。

人才兴则产业兴。从“科技副总”柔性引才到OPC社区“筑巢引凤”，泰山区正以务实举措构建全链条人才生态。今年以来，泰山区累计开展“院士专家泰山行”“书记区长高校行”等活动46场，帮助企业靶向匹配专家人才600余人，集聚青年人才5000余人，培育高技能人才2000余人。未来，泰山区将以更大诚意、更优政策、更实举措，让各类人才“引得来、留得住、用得好”，为新型工业化强区建设注入源源不断的科创动能。