□通讯员 贺震 刘丰欣

市审计局坚持把加强审计干部队伍建设作为推动审计工作高质量发展的重要保障，引领打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。

筑牢政治根基，确保审计方向精准无误。该局严守廉洁底线，弘扬审计职业精神，培养审计干部敢于担当、勇于负责的精神品质；加强思想政治建设，引导审计干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；加强审计机关党的建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为审计事业发展提供坚强的政治保障。

磨砺专业锋刃，提升审计实战攻坚能力。该局大力推进研究型审计，鼓励审计干部在实践中深入研究政策法规、行业动态和审计案例，并将研究成果转化为审计工作思路和方法，增强审计工作的科学性与精准性；把深化改革创新作为推进审计工作的“关键一招”，认真研究提出推动本区域或本领域审计工作科学、规范、创新发展的实践路径和具体举措，努力为审计事业高质量发展注入强劲动能。

激活队伍活力，构建高效审计工作格局。该局拓宽人才引进渠道，优化人员结构，在人员配备上注重选拔政治素质过硬、具有大局意识的干部进入审计队伍，充实审计委员会工作力量，为加强党对审计工作的全面领导提供坚实的人力保障。近年来，该局通过精准设置公务员招录、事业编制招聘岗位，积极争取优质选调生名额，引进年轻干部，使高学历、专业对口的年轻干部在审计队伍中的比例显著提升。

提升业务能力，培育高素质专业化队伍。该局以开展“队伍建设年”为抓手，健全完善“1+4+N”队伍建设工作体系。该局实施“专业技术资格双提升行动”，通过中高级职称人员占比达62.5%；组织集中整训、“审计双讲堂”及“科长讲堂”活动，以学促干；开展审计报告阅读交流活动，举办年轻干部演讲比赛、征文比赛，助力青年干部成长；实施“导师制”培养措施，遴选政治过硬、业务精湛、作风优良的骨干力量与年轻干部结对，对年轻干部进行个性化指导，帮助其快速适应岗位、提升能力‌；构建“审前谈话+审中检查+审后回访”廉洁从审闭环管理模式，筑牢廉政防控体系。