本报7月6日讯（记者 颜凯 通讯员 李欣 王艺璇）近日，市妇幼保健院（市妇女儿童医院）托育中心收到一面印着“医育托举新未来 暖心巧解后顾忧”的锦旗，字字句句饱含婴幼儿家长发自内心的认可与感激。这面锦旗的背后，是百余个家庭从“焦虑带娃”到“放心托付”的真实缩影，折射出我市在构建生育友好型社会的进程中，以医育融合破题普惠托育服务的一次大胆探索。

“家里不是没人带，而是不知道怎么带。”市妇幼保健院托育中心负责人分享了一个典型案例：橘子（化名）一岁两个月，奶奶和姥姥都抢着带娃，但育儿方式却大不相同。奶奶习惯用手机安抚哭闹的孩子，靠电子产品让孩子安静下来；姥姥则总喂糊状食物，忽视了婴幼儿正处在咀嚼能力与牙齿发育的关键期。

“橘子妈妈很焦虑，但又没办法改变长辈的观念。”托育中心负责人说，这并不是个例，许多家庭面临着育儿理念冲突、社交缺失、运动训练不足等问题。随后，橘子妈妈将橘子送到托育中心，仅一个半月，橘子体重就增长了近0.55公斤，吃饭香了，抵抗力好了，性格也开朗了。

从“一人带娃全家累”到“专业托管解千愁”，这道民生“必答题”，市妇幼保健院正尝试用医育融合给出新解法。

模式破局，打造“能看病”的托育中心。传统的托育中心，更多的是解决“看护”问题。而在市妇幼保健院托育中心，托育的核心在于医育融合，即把医疗级的安全感与科学养育融入日常照护的每个细节。

“双证”上岗，让照护更专业：托育中心的教师并非普通幼教人员，而是从医院临床一线转岗而来的医护人员。她们不仅持有护士或医师资格证，还全部考取了婴幼儿发展引导员和保育师资格证，更懂孩子的心理和身体。

绿色通道，让急救更及时：“有一次，一名叫梅梅（化名）的小朋友突发高热，家长还没赶到时，我们凭借专业经验，初步判断疑似幼儿急疹。在征得家长同意后，工作人员立刻抱着孩子通过院内绿色通道，第一时间对接儿科专家接诊。”托育中心负责人说，最终，儿科诊断与托育中心预判完全一致。这种“园区内识别、院区内转运、专家直通”的机制，是普通托育机构无法复制的核心优势。

中医赋能，让健康更多元：托育中心还引入了中医适宜技术。近期，小朋友佳佳（化名）出现感冒症状，家长带她在市妇幼保健院中医科推拿后，症状迅速缓解。“儿童经络表浅，推拿效果很好。中心正在规划专门的中医保健区域，让传统医学为婴幼儿健康护航。”托育中心负责人表示。

这种“医疗标准嵌入保育流程”的模式，让市妇幼保健院托育中心不仅是一个托育点，还成了婴幼儿健康管理的“前哨站”。

制度支撑，政策红利激活普惠效能。一个优质的公立托育项目，离不开顶层设计的有力支撑。根据《泰安市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，近年来，我市持续加大对普惠托育的扶持力度。该方案明确指出，公办和普惠性民办托育机构收费实行政府指导价，并给予一系列真金白银的补贴。同时，在水、电、气、热按居民价格执行的基础上，我市还建立了多孩补助机制，对接收3岁以下婴幼儿的机构，二孩、三孩每月分别按300元、400元的标准予以家庭补助。

“我们作为公立医院的托育中心，本身就带有公益属性，再加上政府的补贴，收费相对要低很多，真正实现了普惠。”托育中心负责人表示，这种“政府补一点、医院贴一点、家庭出一点”的模式，有效破解了“托育贵”的难题。

在泰安，托育不再是简单的“看孩子”，而是一种专业的健康管理服务。当“医”与“育”深度融合，当医院不再是疾病的终点站，反而成为孩子成长的启航点，这种创新模式无疑为人口高质量发展提供了一份极具参考价值的可行方案。