□记者 王玉

“自身清正，把老百姓放心里，群众才会信任咱。”6月24日，泰山区上高街道北上高村党支部书记吴长青荣膺“新时代泰安榜样”。这名有着40年党龄的退伍老兵，放下红火生意扛起治村重担，以“三不铁律”立正气，靠实干带领负债落后村蜕变为省级文明村，用基层党员的坚守与担当，书写了乡村振兴的生动答卷。

2005年，39岁的吴长青看着家乡乱象满心焦灼。彼时的北上高村人心涣散、干群失和，集体背负债务，各类矛盾接连不断。一次纠纷会上，一句“百余名党员挑不出能干的带头人”戳中了这名老兵内心。“我来当村支书，不改变村子面貌，绝不卸任！”他毅然关闭经营红火的餐馆，接下这个“烫手山芋”。

治村先治乱，治乱先立规。上任之初，吴长青带着村“两委”走访家家户户，摸清群众最大诉求就是村务透明、干部无私心。一番商议后，班子定下坚守至今的“三不铁律”：班子成员及近亲属不得插手工程、不得干预集体资产租赁、不得建违章建筑。

谈及这条坚守20年的规矩，吴长青对记者坦言：“老百姓心里都有一杆秤，村干部只有一身清白，才能赢得大伙实打实的信任。”20年间，正是这样一身正气的坚守，干群关系慢慢从“对立疏离”变成“同心同向”。

2009年，全村启动旧村改造，原有村委会全部拆除，临时搭建的铁皮板房成了村“两委”办公点。吴长青当场立下承诺：只要还有一户村民没回迁，干部绝不搬进新办公楼。谁也没想到，这间冬冷夏热的简易板房，他一守就是12年。

“板房条件很差，但村民都在外租房、搭简易棚过渡，我们好歹有固定办公点，怎么能先住进新房？”回忆板房岁月，吴长青语气平和。盛夏板房内温度超40摄氏度，他光着膀子一遍遍修改安置方案；寒冬揣着热水袋开会，双手冻得通红；拆迁占地、安置分房难题接踵而至，他带着党员驻点化解矛盾。2021年，最后一户村民搬进回迁新居，吴长青站在板房前，悬了12年的心终于落地，“板房书记”的称呼也自此传遍全村。“在我心中，这份群众赠予的名号，比任何荣誉都珍贵，我非常珍惜。”谈起这个称号，吴长青会心一笑。

安居之后，更要富民。吴长青深知，集体经济是民生保障的根基。为盘活村集体资产，他组建强村公司，对2万平方米的集体商业房实行统一运营，用真诚服务留住商户。当年引进宝盛酒店时，企业嫌配套不足打算解约，他连夜开会商讨，很快就扩建停车场、增设货梯、改造员工宿舍，用诚意打动企业落地，直接带动136名村民“家门口”就业。疫情防控期间，村内商户经营遇困，他一次性减免半年房租，累计让利六七百万元。“商户稳，就业就稳，村民的收入就稳。特殊时期，我们不能只顾集体收益，得和商户、村民共渡难关。”这是他最朴素的为民初心。

如今北上高村集聚宝盛酒店、禧悦酒店等12个优质项目，村集体年收入突破2000万元，片区吸纳400余名青年就近务工，村里自建的物业公司安置了70余名中老年村民。“集体富了不算富，家家户户安稳幸福才是真富。”吴长青始终把收益全部回馈村民。村里建成4000平方米的省级示范幼儿园，二孩家庭奖励2万元、三孩家庭奖励3万元，二孩入园每年减免1440元、三孩全免费。此外，村里60岁以上老人每月发放300元养老补贴，90岁以上老人还能收到祝寿大蛋糕和500元现金，社区诊所常年提供免费体检。他用心用情守护“一老一小”，稳稳兜住全村民生底线。

初心不改，步履不停。花甲之年的吴长青依旧干劲十足。在“新时代泰安榜样”发布仪式现场，他身着朴素白衬衫，身姿挺拔，眉宇间依旧是退伍军人刻在骨子里的利落与担当。对于村庄未来发展，他早有了清晰的规划。他说，接下来，将联动相关政府部门、专业的社会团队，全力推动居家养老服务落地，让全村1500余名60岁以上老人足不出户，

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