本报4月28日讯（记者 刘小东 通讯员 马琳 陈宝乾 王磊）近日，泰山心贴“新”·界别同心汇团队开展“守护网约配送员合法权益、新业态劳动者劳动权益保障”政策宣讲会，进一步增强外卖骑手等新业态劳动者的维权意识，凝聚关心关爱新业态劳动者合法权益的共识和合力。

宣讲会上，泰山区人力资源和社会保障局劳动关系科科长咸楠围绕新业态劳动者权益保障“三指引一指南”相关政策进行宣讲。“‘三指引一指南’具体包括劳动合同和书面协议订立指引、休息和劳动报酬权益保障指引、劳动规则公示指引、权益维护服务指南。”咸楠介绍。

协议怎么签？权益受到侵害怎么办？咸楠从这些与外卖骑手权益关系最紧密、最关键的问题入手，对签订协议、工资与休息权益、平台公示规则、权益维护服务等内容进行详细讲解，介绍了骑手签字“三不原则”、劳动报酬“四个必须”、休息权益“三个不能”、平台“三公开”要求、维权“三步走”等知识，并着重提醒骑手注意用工、工伤保障、收入、安全等方面的“四大风险”以及维权的相关渠道和流程。

现场骑手听得认真、记得仔细，并不时发问，与授课人进行互动交流。“真没想到国家对我们骑手有这么多保障政策。这下好了，以后遇到问题知道该找谁了。”一位骑手说。几位外卖站站长也表示，将把相关政策传递给更多骑手，让大家都明白怎样维护自身合法权益。

据了解，作为泰山心贴“新”·界别同心汇团队成员，泰山区人力资源和社会保障局、泰山区总工会、泰山区市场监管局等单位将立足部门职能，积极推动相关政策落地落实，合力守护好新业态劳动者合法权益。

“我们将持续关注新业态劳动者权益保障工作，汇聚更多力量参与进来，运用政协提案、社情民意信息等渠道反映好相关诉求，做大做好关心关爱文章，不断增强新业态劳动者的获得感、幸福感、安全感。”泰山区政协相关负责人说。