本报4月20日讯（记者 杨文洁）近日，泰山区人力资源和社会保障局深入辖区国企开展“送法入企”专题服务活动，为企业提供用工法律指导服务。

活动中，泰山区人力资源和社会保障局工作人员围绕企业用工管理中的常见痛点难点，开展了劳动争议预防及用工风险防控座谈交流。工作人员结合近年来的劳动争议典型案例，重点解读了劳动合同订立、工时休假管理、加班费支付、工资发放、经济补偿适用等高频问题，对员工入职、在职、离职全流程的合规要点进行了细致剖析，并就完善内部规章制度、规范用工流程、建立争议内部协商机制等方面提出了针对性建议。

随后，参加座谈交流的企业代表就日常用工中的疑难问题现场咨询，工作人员逐一耐心解答，帮助企业厘清用工误区，明确合规管理方向。

此次“送法入企”活动是泰山区人力资源和社会保障局强化劳动争议源头治理、优化涉企服务的重要举措。该局将持续聚焦企业用工需求，常态化开展精准普法、政策宣讲和用工指导服务，推动劳动争议处理从“事后处置”向“事前预防、源头化解”转变。