本报4月15日讯（记者 杨丽宁）9日，泰山护理职业学院举办了以“职引未来，医路同行”为主题的2026年校园双选会。本次双选会共有150余家医药康养企业提供3500多个就业岗位，涉及300余个岗位类型，近9000名毕业生与在校生参与双选。

据统计，学院2026届毕业生共3556人，本次双选会提供的招聘岗位超3500个，供需比接近1：1。从公立医院护理岗位到生物医药企业研发岗位，再到智慧养老领域的创新岗位，多元供给的岗位折射出学院“以产业思维动态调整专业、以就业质量检验办学成效”的育人逻辑。

“请问可以选择哪些工作区域？未来个人发展空间怎么样？”在九如城肥城康养中心的展位前，2023级康复系4班的学生周忠旭向工作人员认真询问。此前，他在养老机构实习过，熟悉相关工作流程，还考取了保健按摩师证书。“就业赛道不止一个，一定要放宽眼界，多尝试。”上海九如城集团淮海公司副总经理、肥城院院长赵莹现场给出建议，“你有保健按摩师证书，这是很好的加分项。如果想深耕这个行业，可以再考营养师证、护理员证。公司正在大量引进年轻护理员，你们专业基础扎实、综合素质高，上升渠道很广。”

随着养老需求从“有人管”向“管得好”升级，专业化、精细化人才缺口日益凸显，康养行业正成为年轻人施展专业能力的新蓝海。

在参展企业中，不少“老面孔”让师生倍感亲切。泰安禾康中医医院就是其中之一。此次该院带来药剂师、检验技师、康复治疗师、护理等岗位，期待更多优秀学子加入。

岱岳区、新泰市在当地人社部门的带领下设置了招聘专区。山东省金马宝力生物科技有限责任公司、山东润德生物科技有限公司、新泰市惠兰养老服务有限公司等企业和单位的负责人来到现场，把“家门口”的就业机会送进校园。校地协同正从理念变为可触可感的岗位对接。

本次双选会采取“线上+线下”双线并行模式。活动期间，“书记、院长直播带岗”同步开播，打破空间限制，让无法到现场的毕业生也能参与其中。当天，用人单位累计收到学生简历2816份，现场达成初步签约意向约580人。

近年来，学院坚持以就业为导向，贯通招生、培养、实习、就业全链条服务体系。“双选会是一场青春与机遇的‘双向奔赴’，我们将助力每一名学生找到施展才华的舞台。”学校相关负责人说。