□通讯员 高莹莉 张春燕

近日，市交通运输局道路运输管理服务中心组织开展市直城市客运、道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员（以下简称“两类人员”）安全考核，全面提升行业关键岗位人员的安全素养和管理能力。

以考明责，筑牢行业发展根基

开展“两类人员”安全考核，是贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路运输条例》的法定要求，也是夯实道路运输安全生产的关键举措。作为道路运输安全生产的“关键少数”，“两类人员”是安全生产工作的决策者、组织者和执行者，其安全管理能力直接决定企业安全生产工作成效，与人民群众生命财产安全息息相关。该中心通过标准化、规范化的考核，全面检验关键岗位人员的安全知识储备水平，倒逼企业高度重视安全生产培训，补齐安全管理短板，推动安全生产责任层层传导、落地落实，从源头防范化解道路运输领域各类安全风险。

以考提能，严查细核流程规范

作为行业常态化安全监管举措，该中心每季度开展一次“两类人员”安全考核，考核不合格人员限期补考，实现考核制度化、规范化。考核严格依照《道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核管理办法》等法律法规开展，重点考查安全生产法律法规、规章制度和标准规范、突发事件应急处置与救援流程等核心内容。考核按照全国统一标准，执行标准化考务流程，全程闭卷考试，采取计算机考核形式，试题总分值100分，80分及以上为合格，实现提交即出分，确保考核公平公正、结果真实有效。来自市直各城市客运、道路运输企业的“两类人员”需参加考核，对未达合格标准人员，该中心将持续督促其强化专项学习，限期参加补考，确保人人达标、能力过关。

以考促学，持续补齐能力短板

“安全生产是企业的生命线，考核不仅是一次专业能力检验，还是一次系统的学习提醒，能让企业关键岗位人员认清自身安全管理职责，找准知识短板和能力弱项。今后，我们将推动安全生产法律法规和实操知识学习常态化，让安全理念真正入脑入心、见行见效。”市交通运输局道路运输管理服务中心安全科科长表示，作为行业监管部门，以考核结果为导向，可以更有针对性地督促各企业加强从业人员的常态化安全培训和隐患排查治理，进一步提高从业人员的安全素养。

市交通运输局道路运输管理服务中心将持续加大城市客运、道路运输行业安全监管力度，将“两类人员”安全考核情况纳入日常监督检查重点内容，从源头提升企业安全管理队伍专业素养，健全安全生产问题发现、整改、复查的闭环管理机制，以更严要求、更实举措把安全生产责任落到实处，为全市道路运输行业高质量发展保驾护航。