本报4月8日讯（记者 杨文洁）“以前找工作要四处奔波，这次没想到在‘家门口’的招聘会上就找到了合适的岗位，还当场了解了社保补贴政策，太省心了。”近日，刚与岱岳区一家公司达成就业意向的王先生满脸笑容地说。

就业是最基本的民生。今年以来，岱岳区人力资源和社会保障局紧紧围绕稳就业、保就业工作主线，聚焦企业用工需求和劳动者就业诉求，以“线上+线下”双轮驱动为抓手，多措并举搭建供需对接桥梁，不断夯实就业服务基础，全方位拓宽就业渠道，为全区经济社会高质量发展注入坚实人社动能。

一季度，岱岳区人力资源和社会保障局紧扣“就业援助月”“春风行动”等专项活动契机，聚焦高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体，精准对接辖区企业用工需求，累计组织开展线下招聘宣传活动20场次，覆盖全区不同区域、不同求职群体就业需求，累计提供优质就业岗位5680个，达成就业意向1600余人次，有效缓解了各类群体就业压力，实现企业用工与群众就业的双向赋能。

为顺应数字化就业服务发展趋势，岱岳区人力资源和社会保障局持续优化线上就业服务模式，打破时间与空间限制，为企业和求职者搭建便捷高效的“云端”对接平台。一季度，岱岳区累计开展线上直播带岗活动50场次，通过岗位解读、在线答疑、企业推介等形式，让求职者足不出户就能精准找岗，累计提供线上就业岗位4561个，达成就业意向1200余人，进一步扩大了就业服务覆盖面，让就业服务“不打烊”、岗位信息“零距离”。

依托“岱岳人社”微信公众号核心宣传平台，岱岳区人力资源和社会保障局建立常态化招聘信息、就业政策发布机制，一季度共发布招聘信息15期，及时、准确传递最新岗位信息、就业服务动态和惠民就业政策，方便劳动者快速获取招聘资讯，让企业用工需求得到广泛传播；通过精准化、常态化的宣传引导，有效提升了岱岳区职业介绍服务的知晓度和影响力，让更多企业和求职者享受到优质、便捷的人社服务。

岱岳区人力资源和社会保障局将持续优化就业服务举措，进一步强化岗位信息动态管控、丰富线上线下服务形式、聚焦重点群体精准帮扶、完善后续跟踪服务机制，以更精准、更高效、更暖心的就业服务，持续搭建优质供需对接桥梁，全力推动全区就业工作再上新台阶。