本报3月23日讯（记者 杨文洁）近日，岱岳区范镇劳动争议调解中心与祝阳镇劳动争议调解中心建立“结对共建”模式，在源头治理、基层调解网络搭建、联动体系构建三方面深入探讨、协同发力，充分发挥范镇劳动争议调解中心省级标准化劳动人事争议调解组织示范引领作用，全力助推祝阳镇劳动争议调解中心标准化建设提质提速。

依托共建模式，祝阳镇劳动争议调解中心加大调解力度，近日成功化解一起农民工欠薪纠纷。据悉，劳动者苏女士因遭遇欠薪，多次维权无果后，向祝阳镇劳动争议调解中心寻求帮助。调解员依托结对共建积累的经验，快速对接双方，耐心释法调解，最终促成用工方现场结清拖欠苏女士的4000元工资。

岱岳区人力资源和社会保障局相关负责人表示，将指导两地劳动争议调解中心持续深化结对帮扶成效，紧扣基层调解组织提质升级目标，深度融合“敢当文化”内涵，全力推进祝阳镇打造“敢当调解室”特色品牌，持续提升调解质效，筑牢基层劳动争议化解第一道防线，护航辖区劳动关系和谐稳定。