□通讯员 刘富慧

上高街道华新社区深入贯彻落实上级关于加强基层治理体系和治理能力现代化的决策部署，紧扣“幸福华新”理念，以强化党建引领为核心，积极探索并深化以组织实体化、队伍体系化、服务集成化这“三化”为主要内容的社区治理实践，全面提升社区治理新质效。

推动组织实体化

筑牢基层治理“桥头堡”

华新社区着力推动党组织向最基层延伸并实体化运转。建强领导核心，优化社区“大党委”运行机制，吸纳驻区单位、物业服务企业、社会组织党组织负责人担任兼职委员，定期召开联席会议，共商治理难题。按照“便于组织、便于管理、便于服务”的原则，进一步规范小区党支部设置，选优配强党支部书记，确保党的组织和工作在社区各个角落有效覆盖、坚强有力。延伸组织触角，在健全小区党支部的基础上，全面推行“党员楼栋长”制度，从热心党员、居民骨干中选聘楼栋长115名，形成“社区党总支—小区党支部—楼栋党小组（党员中心户）”纵向贯通的治理骨架。夯实实体阵地，整合社区公共服务空间、物业用房、闲置资源，高标准建设并提升“华新邻里汇”党群服务综合体及5个居民小区党群服务中心，将其打造为集党员活动、居民议事、便民服务、文体娱乐于一体的“红色家园”。常态化开展协商议事会、网格议事会等活动30余场，让居民话有地方说、事有地方办、难有组织帮，增强党群阵地的凝聚力和吸引力。

聚力队伍体系化

激活共建共治“动力源”

华新社区致力于构建结构优化、能力突出、激励有效的治理队伍体系，凝聚共建美好家园的强大合力。锻造过硬骨干队伍，实施社区党组织“头雁领航”工程，通过专题培训、集中学习、外出观摩等方式，提升“两委”干部履职能力。建立社区工作者“全科社工”培养机制，提高服务居民专业水平。注重从退役军人、能力突出的青年工作人员中选拔培养小区党支部书记、党小组长，充实基层骨干力量。搭建多元参与平台，深入挖掘社区内教师、医生、工匠等专业人才和热心居民，分类组建政策宣讲、法律援助、健康咨询、维修帮扶、文艺健身等志愿服务队28支，注册志愿者达3500名。创新成立“亲友帮帮团”，鼓励能人达人领办公益项目，形成“党员带头、能人示范、居民参与”的生动局面。创新信用激励体系，全面推行“信用+社区治理”模式，制定居民参与社区事务、志愿服务、邻里互助的积分管理办法；设立社区信用积分榜，定期公示、表彰先进；链接辖区商家资源，建立信用积分兑换机制，居民可用积分兑换生活用品、服务优惠等。

深化服务集成化

提升居民生活便捷度

华新社区聚焦居民多样化、精细化需求，推动服务资源整合、方式创新、效能提升，让优质服务在居民“家门口”触手可及。推行“社区运营”惠民服务，探索党建引领下的社区服务微循环，引入“红色合伙人”机制，与辖区超市、药店、家政公司等10余家单位共建，在党群服务中心嵌入便民超市、共享工具屋、老年助餐点等“微业态”，提供性价比高、便捷可靠的生活服务。实施精准对接便民项目，通过线上问卷、线下走访，动态梳理居民需求清单、社区资源清单，形成服务项目清单。开展“近邻文化”乐民活动，以“我们的节日”、社区邻里节为载体，由社区党组织牵头，联动共建单位、社会组织、社区能人，常态化举办社区运动会、公益集市等群众喜闻乐见的活动80余场次，丰富居民精神文化生活。

华新社区将不断深化拓展“三化”治理内涵，在智慧社区建设、精细化服务、长效机制完善等方面持续探索创新，努力构建组织更有力、队伍更精干、服务更暖心、邻里更和谐的现代化社区治理格局，为提高城市基层治理现代化水平贡献“华新经验”。