本报3月2日讯（通讯员 杨春燕）“门前净，敬学问；积分高，显门风。”在角峪镇先锋村，这句朗朗上口的标语随处可见。作为远近闻名的“博士村”，该村立足人才高地优势，以信用建设为抓手、文化浸润为灵魂，创新推出“博士乡贤·信用赋能”人居环境提升方案，走出了一条“知本反哺、人人参与”的乡村治理新路径。

打好“博士牌”，激活治理新动能。该村把“博士资源”转化为独特的治理优势，邀请本村博士及家属担任线上顾问或返乡评委，为信用积分细则制定出谋划策；将博士家训、求学故事制成标牌，打造“博士文化巷”；设立由村集体资金与博士捐赠构成的“博士乡贤信用基金”，为积分激励机制的运行提供可持续的保障。

构建积分体系，让环境整治有“面子”更有“里子”。人居环境提升方案设计了“基础分+加分项+扣分项”的积分架构，既有“每日清洁+1分”的基础要求，也有“学士庭院创建+10至30分”“公益奉献+2至5分”的进阶激励，还有“破坏绿化扣5至10分”的约束机制。方案执行推行“巷长”负责制，由党员、村民代表担任“巷长”进行日常巡查；实行“双周亮榜”，并将公示栏光荣榜设计成“博士帽”造型。

如今的先锋村，“扫好门前雪，不负博士村”的理念深入人心。以文化信用为核心的新乡风改革让该村拥有洁净有序、文明向上的实景，实现环境与人文的双重振兴。