本报2月4日讯（通讯员 巢晶）1月29日至30日，泰山护理职业学院主要负责人带队赴聊城市人民医院、聊城市中医院、德州市第二人民医院、山东大学齐鲁医院德州医院、德州市妇幼保健院开展“访企拓岗促就业”专项调研，着力构建产教深度融合、供需精准对接的高素质医药卫生人才培养新格局。

在与聊城市人民医院、聊城市中医院等实习医院的交流中，泰山护理职业学院主要负责人介绍了学院发展历程与办学特色，就提升学生临床技能、职业素养和医患沟通能力听取了医院意见。双方围绕专业设置、课程建设、人才培养等方面进行研讨。

德州市第二人民医院作为学院实习基地，已累计接收60名学生实习，其中，14人留院就业，留院率达23%，占医院近5年新入职人员的36%。这体现了泰山护理职业学院人才培养与岗位需求的高度契合，是学院深化职业教育“实习—就业”贯通培养模式的生动实践。

在山东大学齐鲁医院德州医院和德州市妇幼保健院，学院与两家医院就共建实习基地、联合培养人才、共享教学资源等达成共识。

此次调研巩固了既有合作关系，拓展了新的实习就业渠道，构建起“政策引领、校地联动、校企协同、就业导向”的育人新格局。学院将结合实际调研反馈，持续加强人才培养，深化校院合作，为医疗卫生行业输送更多“下得去、用得上、留得住、干得好”的高素质技术技能人才。