本报1月30日讯（记者 毕凤玲）29日下午，泰安市“科技副总”座谈会召开。来自高校科研院所的专家学者、企业一线的科技管理者、相关部门的负责人齐聚一堂，聚力推进教育、科技、人才一体化发展，引导更多科技人才下沉企业一线，以智力赋能产业创新升级。

在交流环节，“科技副总”们带来了扎根企业的实践成果。“感谢政企搭建的硬核平台，让实验室技术真正变成带动产业发展的‘真金白银’。”山东唯选康科技创新有限公司“科技副总”、山东大学教授刘国良率先分享。他聚焦精神卫生产业痛点，牵头研发的数智医护机器人落地后，不仅为合作医院年省人力成本120余万元，还带动企业新增营收300余万元，推动核心部件本地采购率达70%，间接激活3家配套企业订单增长，构建起“技术突破—产业赋能—链条联动”的良性循环。

“‘科技副总’不是虚职，是连接高校创新资源与企业需求的‘精准桥梁’。”山东超晟光电科技有限公司“科技副总”王冉冉的发言引发共鸣。他将无源光纤光栅传感技术首次应用于皮带输送机保护系统，实现了该领域零的突破；同时引入高校研发管理体系，建立“师带徒”机制，为企业留下一支“带不走”的研发团队。

山东凯迪欧电气有限公司“科技副总”、南京信息工程大学教授李春彪重点聚焦电气产品的技术研发与工艺升级，牵头攻克生产中的技术瓶颈。他积极推动校企产学研合作，引入前沿技术和人才，协助企业搭建研发平台，规范研发投入，让技术创新真正落地生产线，提升产品核心竞争力，为企业培育本土技术团队注入持久动力。他表示，未来将与泰安高新区凯迪欧电气加大混沌电源核心技术等特种电源产品、节能电气的研发力度，推进生产线数字化改造，持续深化产学研协同，加快科技成果转化，力争申请更多核心专利、打造高附加值产品；同时完善人才培养体系，推动企业创新能力实现长效提升，助力企业在行业中走得更稳更远。

“科技副总”的硬核赋能，最终转化为企业实实在在的发展红利。山东润德生物科技有限公司董事长卢健行作为企业代表坦言：“‘科技副总’薛富民攻克氨糖结晶技术痛点，让产品纯度稳定在99.0%以上，让我们成功打入头部乳品企业供应链，成为公司新的利润增长点。”

“科技副总”们也坦诚抛出实践中的堵点难点：刘国良提到技术迭代与市场需求衔接存在“时差”，场景适配成本超预期；王冉冉、李煜东聚焦中试阶段资金支持不足，挂职周期有限、易“人走技停”等问题。

“大家提出的意见建议精准务实，我们将逐条梳理、逐项研究。”市委组织部主要负责同志在现场回应，泰安将一如既往地重视、关心、支持“科技副总”工作，以更优的政策环境、更暖的服务举措、更活的体制机制，为广大科技人才搭建干事创业的广阔舞台。

为有效破解企业创新瓶颈，我市于2024年出台“科技副总”选聘办法、考核评价办法等一系列政策，构建起“选聘—管理—考核—激励”全链条工作体系。完善的政策体系为“科技副总”扎根一线保驾护航，也催生出亮眼的实践成效。截至2025年，全市累计选聘来自66所高校院所的171名“科技副总”，他们带着技术、团队和设备深入企业，成为成果转化的“破壁人”；累计实施科技合作项目106项，解决技术难题254个，获授权专利30余项，研发出高可靠性数智化隔离开关设备、GTY超高压弹性压榨压滤机等一批达到国际领先水平的核心产品。

数据见证发展底气，在“科技副总”的助力下，全市科技企业加速成长，产业结构持续优化。目前，全市科技型中小企业增至1576家，高新技术企业达到1014家，为我市新型工业化强市建设提供了坚实支撑。