本报1月28日讯（通讯员 张浩雯）日前，东平县聚焦高校毕业生档案管理数字化建设，构建规范高效、安全便捷的档案管理服务体系。目前，东平县公共就业和人才服务中心累计存量档案4.7万余份，数字化成效显著。

数字赋能，转变管理模式。面对日益增长的档案管理需求，该中心加快推进数字化扫描工作，将纸质档案转化为电子信息。目前，已对1.6万余份档案进行材料整理、平板扫描、图像处理、图像质检、档案著录、目录建库、图像存储、数据挂接、数据终检等数字化加工，累计处理档案材料88万余页，构建了“电子档案为主、纸质档案为辅”的双轨管理模式。

规范管理，筑牢安全基石。为提高档案管理规范化水平，该中心严格执行《流动人员人事档案管理规范》，按党团、奖励等14类内容属性对档案材料进行分类整理、逐页核对、系统编号。依托专业设备完成数字化扫描，对扫描图像进行逐份修正、质检，确保电子档案准确完整。最后，该中心通过编制规范化目录，实现档案快速检索与高效利用，全面保障档案安全，提高服务质量。

服务升级，实现惠民便企。该中心依托山东省公共就业人才服务信息系统，将档案查询、转接、出具证明等高频事项纳入“一网通办”，群众可通过“爱山东”App、网上服务大厅进行线上办理，实现“零跑腿”，档案调阅效率显著提升，查档时间从小时级压缩至分钟级。2025年以来，该中心线上业务受理量已达700余件，群众满意率保持100%。