□记者 杨文洁

2025年，岱岳区人力资源和社会保障局聚焦群众急难愁盼，以“稳就业、强保障、聚人才、护权益”为主线，搭桥梁优服务、促改革兜底线、聚英才育匠才、建机制守公平，用一串串实打实的数据、一项项暖民心的举措，书写了人社事业高质量发展的答卷。

就业是最大的民生。去年以来，岱岳区坚持就业优先，推动实现更加充分、更高质量的就业，就业规模创新高，“岱岳好就业”品牌越擦越亮。截至去年11月底，全区新增就业7144人，帮助3883名失业人员再就业，助力1017名困难人员就业。

线上线下齐发力，岱岳区去年精心组织开展“春风行动”“百日千万网络招聘专项行动”等大型专场招聘活动，累计举办线下专场招聘活动40场，发布线上招聘信息56期，开展直播带岗类活动290场，吸引超60万人次观看，活动覆盖2300余家企业，累计提供就业岗位1.4万余个，让供需对接更高效。创业赋能再加力，泰安老街创业赋能中心被确定为山东省创业街区建设试点；泰山秀城被确定为泰安市创业街区试点，岱岳区全年发放创业担保贷款99笔，共1.69亿元，带动780余人就业。就业服务延至“家门口”，岱岳区建成36个“家门口”就业服务驿站、25处就业服务广场，“汶阳寨劳务工”“良庄蔬菜捆扎工”成功入选山东省劳务品牌名录。针对就业困难群体，岱岳区新开发城乡公益性岗位805个，破解特殊群体就业难题。

岱岳区深化社保改革，全力守护群众的“养老钱”“保命钱”。去年，岱岳区按时足额拨付各项社保待遇24.07亿元，实现“应发尽发、不漏一人”。此外，岱岳区积极推进“全民参保·福暖万家”工程，开展“社保政策赶大集”活动，让社保政策走进千家万户；持续扩大参保覆盖面，实现企业职工基本养老保险新增参保6337人，社保服务智能化水平显著提高；严守基金安全底线，扎实开展基金核查，坚决追缴违规领取的待遇，其财政财务收支审计项目荣获全省优秀内部审计项目二等奖。

秉承“人才是第一资源”理念，去年，岱岳区持续优化人才生态，为区域发展注入强劲智力动能。岱岳区组织开展“引才大使岱岳行”暨“高校学子看家乡”活动，深化拓展“书记区长高校行”活动，赴15所高校精准引才，设立青年人才驿站、就业基地、研究生联合培养基地等12个，引进青年人才4651人；公开招聘事业单位工作人员254人，招募“三支一扶”人员16人。技能人才培育成效显著。去年，岱岳区新增高级工及以上人才1842名、技师及高级技师110人，成功认定齐鲁首席技师1人，技能人才队伍结构持续优化。此外，岱岳区搭建留才平台，探索“高校行+文旅”融合引才发展模式，创新推出“高校学子畅游岱岳”文旅体验活动，累计向大学生投放700余张门票；拓展青年就业见习基地2家，吸纳见习人员309人，为青年人才搭建成长舞台。

岱岳区狠抓源头治理，全力维护劳动者合法权益与社会稳定。在根治欠薪方面，岱岳区在政府投资项目、国企项目全面推广农民工“安薪之家”，试点开展“监察管家”服务模式，处理各类欠薪线索3800余条，让“劳有所得”落地见效；创新维权服务体系，建成全市首家新业态“一站式”多元联合协商调解中心，打造“岳小仲”志愿服务品牌，构建“区级—园区—镇街—社区—企业”多级联动服务体系；受理劳动争议案件484起，涉案金额1170余万元，高效化解劳动纠纷。