□通讯员 朱鸿运

2025年，泰山区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，认真落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，紧紧围绕中心工作和发展大局，深入实施“泰山基石”工程，持续用力抓基层、打基础、固根本、促发展，基层党建工作取得新进展、新成效，为全面开创新时代现代化强区建设新局面提供坚强组织保障。

以“建红网·促善治”行动为抓手

推动党建引领基层治理水平全域提升

泰山区围绕“建红网·促善治”主题主线，深化社区“幸福家园”建设，通过建强治理体系、做实小区党建、拓展治理品牌，推动党建引领城市基层治理提质增效。

以高位推动建强治理体系。泰山区健全党建引领基层治理协调机制，设立6个专项工作组，召开4次联席会议，出台12项制度规范，扎实推动“小马拉大车”问题整治、农村集体“三资”管理、新就业群体党建等重点任务落实；深化社区工作者“雏雁成长计划”，举办两期“头雁领航”基层治理交流会，20名小区党组织书记同台竞技、“晾晒比拼”，以互学互鉴带动整体提升。

以小区党建延伸治理触角。泰山区部署实施居民小区党组织覆盖攻坚行动，选优小区党支部书记478名，推选1300余名居民、党员骨干担任楼长、单元长，744个小区实现党组织应建尽建；改造提升小区党群服务站120余处，将市民夜校、休闲书吧、亲子空间等场景嵌入小区，实施居民参与式“微改造”项目136个，协商解决停车难题等诉求270余件，让居民切实感受到党组织就在身边。

以品牌拓展深化治理内涵。泰山区引导居民小区党组织从群众关心关切的停车难、充电乱、环境差等基层治理“小切口”入手，开展“纾忧解困”“服务提质”“聚力赋能”三大行动，分类探索、大胆实践，涌现出“乐享生活·悦居家园”“知邻四季·幸福农大”等一批有代表性的治理品牌以及“暖心港”“常叩门”等创新实践；编印《幸福家园·泰山实践——泰安市泰山区党建引领基层治理案例选编》，形成了“一社一案例、一社一特色”的生动局面，推动“幸福家园”建设从“点上突破”发展为“全域开花”。

实施“Qing回泰山”计划

激活乡村振兴“人才引擎”

泰山区围绕解决乡村人才回引难、集体经济后劲不足等问题，创新实施“Qing回泰山”计划，靶向引才、精准用才、暖心留才，持续推动青年人才返乡创业，为乡村全面振兴夯实人才根基、注入智力动能。

创新“联”的机制，打造招才聚才“强磁场”。泰山区依托驻外流动党员党组织、村（社区）党群服务中心建立青年人才联络站、返乡服务站点98个，为返乡青年提供“一站式”服务；开展退役军人和返乡大学生培养计划，对120余名退役军人及返乡大学生进行重点联系、跟踪培养；召开“请老乡、回故乡、建家乡”在外人才恳谈会10场，收集意见与建议100余条，达成产业合作、项目共建意向15个。

拓宽“用”的舞台，构筑创业就业新高地。泰山区坚持以产引才、以才兴产，梳理文旅融合、特色种植等产业项目24个，开展招募对接活动7次；充分盘活万达商圈电商直播基地、泰山好品供销云仓直播基地等优质电商平台资源，为返乡创业青年提供培训孵化、品牌策划等“一站式”服务；推行强村公司职业经理人制度，选聘8名优秀返乡青年到强村公司担任职业经理人。

做实“留”的保障，营造暖心安心好生态。泰山区设立返乡青年党员发展“梯队库”，吸纳83名返乡青年为入党积极分子，培养31名先进分子入党，27名返乡青年被评为“乡村好青年”等；编制《泰山青年办事一本通》《首善泰山区 青年友好城》等，整合“鲁青惠企贷”“乡村好青年贷”等多元政策扶持举措，规划建设人才公寓20余套，累计为14名返乡创业人才协调解决子女入学、医疗保健等“关键小事”，解决人才后顾之忧。

实施“萤光兴泰”行动

推动流动党员教育管理走深走实

泰山区针对流动党员“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”等实际问题，创新实施“萤光兴泰”行动，打好“管、育、用”组合拳，推动党员教育管理从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”。

抓细管理服务。泰山区坚持精准摸排和动态管理相结合，持续完善机制、细化制度，定期开展“组织找党员、党员找组织”活动，建立动态信息库，实现“一支部一名册、一党委一台账”，明确专人“一对一”结对联系，确保信息准确、联系畅通；构建“流出地+流入地”协同管理机制，推动流动党员主动到流入地报到，在流动党员集中地成立4个驻外党组织和95个流动党员服务站，确保流动党员就近参加组织生活。

抓实教育培训。泰山区积极探索线上线下相结合的流动党员教育新路径，依托“灯塔泰山V党建”平台打造线上课堂，每月通过微信群推送党的理论、政策解读和家乡动态；用好流动党员集中返乡时机，组织他们参加主题党日和集中教育培训活动，对确实无法参加活动的流动党员，通过寄送“红色包裹”的形式将学习资料送到其手中，2025年以来，共举办流动党员培训班2期，对167名流动党员进行集中培训，寄送“红色包裹”128个。

抓好作用发挥。泰山区积极搭建平台、拓宽渠道，引导流动党员在流入地和流出地双向作为、发挥作用，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，通过设立党员示范岗和党员责任区、开展承诺践诺活动等方式，引导流动党员在本职岗位上履职尽责；充分发挥流动党员视野宽、信息灵的优势，组织开展“我为家乡作贡献”主题活动，引导流动党员带经验、带项目回乡，近年来，共引导20余名流动党员回乡，带回项目12个、资金600余万元，为泰山区高质量发展注入强劲动能。

深化“巩固提升年”活动

筑牢引领高质量发展坚强战斗堡垒

泰山区深入贯彻落实省、市关于加强基层组织建设有关要求，扎实开展“巩固提升年”活动，系统推进“班子提升、队伍培优、发展增效”3项行动，为现代化强区建设提供坚实组织保障。

夯实基层基础，在规范提升中固根基。2025年年初，泰山区成立44个调研组，完成334个村（社区）摸底排查工作，逐村形成评估报告和问题台账；建立“一信一函一清单”督导落实机制，累计发送任务清单、提醒函21件；开展“四查三问”思想教育、“三资”专项整治等活动，指导完善“一清单三制度”，探索村庄建制合并，推动15个后进村问题清零。

抓牢关键环节，在攻坚突破中树先锋。泰山区实施“Qing回泰山”计划，制定推动农村在外青年返乡助力乡村振兴的若干措施，建立起1083人的后备力量库；实施退役军人后备人才培养工程，推动441名退役军人进入村（社区）班子或纳入后备力量培养；设置集体经济、群众工作等5个专题班次，实现村（社区）党组织书记培训全覆盖，高标准建成农村党员干部教育实训基地，举办后备力量示范培训班3期，全面促进能力素质提升。

突出同频同向，在聚力赋能中促跨越。泰山区创新探索“村社共建”路径，其中，徐家楼街道大官庄村与供销社共同打造泰山好品供销云仓直播基地，签约周边村50多个农特产，促进村级增收；深化“跨村联建”发展模式，策划实施低碳数字渔业产业园、牡丹芍药花立方等39个项目，增加就业岗位2500个；出台《指导意见》，对强村公司成立、决策、分红等环节进行规范，全区76家强村公司带动80%的村集体经济收入突破20万元，相关经验做法在《中国组织人事报》宣传推广。

深化“双融双创”行动

绘就新兴领域党建发展新图景

泰山区以新兴领域党建“双融双创”行动为总抓手，积极探索、创新实干，努力推动党建工作与经济发展、社会治理同频共振、互促共赢。

扩面提质，筑牢组织建设根基。泰山区开展“两个覆盖”集中攻坚行动，推动254家“三有”非公企业、7个重点商务楼宇和商圈市场建立党组织，应建尽建率达100%；出台《党建指导员选派管理办法》，选派91人入企指导党建工作，新建群团组织320个，实现党的工作全覆盖。

创新实践，提升基层治理效能。泰山区扎实推进新兴领域党建“双融双创”创新实验区建设，探索“免租经营+以商养站”模式，建设并运营“骑手之家”，新建、提升暖“新”驿站5处，开展免费体检、“520脱单计划”等暖“新”服务活动20余场次；引导1000余名骑手参与基层治理，上报问题400余个；276名骑手到社区报到，参与协商议事32场，提出合理化建议17条，为基层治理注入“新”力量。

助企惠民，推动社企协同发展。泰山区实施“融合聚能 益企前行”工程，施划产业社区9个，并建设党建工作站2处；印发《优化营商环境服务指南》，选派67名专员驻企开展服务，为企业发展排忧解难。同时，泰山区深化“百新联百居”行动，推动15个村（社区）与22个新兴领域组织结对共建，开展联合主题党日等活动40余场次，组织举办专业技能培训60余次，累计带动村（居）民就业200余人、集体增收100余万元。

实施“熔炉精培”行动

激发党员教育新活力

泰山区认真贯彻新一轮全国党员教育培训五年规划与省实施意见，高效实施“熔炉精培”行动，强化统筹联动，创新工作机制，全面提升党员教育工作质效。

抓实教育培训组织实施。区镇两级分类制定118个年度培训计划，依托“灯塔-山东党员网络学院”平台实现培训线上全流程管理；着力推动培训落地见效，通过编印配档表、开展业务培训、列席指导等举措，累计举办培训班120期，培训党员1.7万余人次，参训率达40.15%。上高街道党校承办6期市、区级示范班次，相关经验做法在新华社、《光明日报》及《山东新闻联播》等刊发、报道。

强化教学资源供给保障。泰山区高标准建成农村党员干部教育实训基地，创新“课堂+现场”沉浸式教学模式，开发特色课程11门，累计培训党员2600余人次；建立区级课程师资库，划分为党性锤炼、乡村振兴等九大专题，组建“百人名师团”，推行“镇街点单、区级派单”模式，开发案例课程10门，开展基层巡讲12场次，打通党员教育供需双向通道；紧扣“改革创新”主题，策划制作7部党员教育电视片，其中，《村里来了个CEO》在山东卫视《齐鲁先锋》栏目展播。

丰富党员教育活动载体。泰山区深化拓展“学习身边榜样”“党课开讲啦”“我和我的支部”3项活动，建立覆盖六大行业领域的121人榜样动态储备库；累计开展党课评选活动5场次，新开发精品党课24堂，总结党支部工作案例29个，组建“身边的榜样”宣讲团，结合重要节点讲授专题党课1200余节。此外，泰山区把“学习身边榜样”与为民服务实践深度融合，组织党员开展各类志愿服务活动近500次，帮助群众解决实际问题300余个。上高街道北上高村党支部书记吴长青入选“省级榜样”名单，树立了实干标杆。