□记者 董文一

今年以来，泰安监狱认真贯彻落实司法部统筹推进教育改造、社区矫正、安置帮教、纠纷化解、法治宣传五项工作部署要求，聚焦预防和减少重新犯罪的任务目标，以教育改造为切入点，通过加强社区矫正与安置帮教衔接、系统摸排化解矛盾风险、全程贯穿法治宣传教育等举措，推动监狱工作与社会治理深度融合。

聚焦“德、情、文、技”

构建立体化教育新格局

坚持以德立人。泰安监狱强化政治引领与价值重塑，常态化组织服刑人员学习时事政策，在重要节点开展专题教育，通过国学诵读、专题讲座等形式深化社会主义核心价值观培育；成立56人讲师团，拓宽“启德大讲堂”“监区微课堂”双平台，不断深化教育内容。

注重以情感人。泰安监狱深化“春晖”教育改造品牌建设，打造孝亲感恩教育展厅，将其作为入监、出监及高戒备管理服刑人员的必修课；引入知名摄影师焦波《俺爹俺娘》系列作品，通过“观展+观影+授课+座谈”沉浸式体验，用视觉冲击与情感共鸣打破服刑人员心理壁垒，唤醒其良知；常态化开展亲情帮教，让数千名服刑人员实现中秋或春节的节日团圆。

着力以文化人。泰安监狱扩大“一区一品”建设覆盖面，组建安塞腰鼓、舞龙舞狮等13个文化团体，定期进行展演，活跃改造氛围；改善监区文化环境，挖掘监区文化品牌内涵，推动监区文化上墙、上屏，让积极改造氛围入脑入心。

突出以技塑人。泰安监狱依托“心路体验馆”强化服刑人员守法意识，从思想根源上降低再犯罪风险；推行“现场课堂化”与实用技能培训，加强出监教育中的技能培训，开设按摩、面点等实用技能课程，培育服刑人员劳动习惯与技能，助力回归之路。

紧扣“勤、准、全、稳”

打造无缝衔接帮扶链

狱地沟通“勤”。泰安监狱常态化开展“双向延伸”帮教与工作交流，推动社会帮教向监狱延伸、教育改造向社会拓展，与司法行政部门建立出监服刑人员安置帮教、刑释衔接工作沟通机制，实现无缝对接。

危险评估“准”。综合犯罪事实、服刑表现、心理特征等要素，泰安监狱科学评估临释人员风险等级，精准锁定重点对象并及时推送司法行政机关。

信息推送“全”。泰安监狱建立风险阻断机制，提前摸排矛盾风险并预警推送，助力属地提前介入，有效降低刑释人员再犯罪风险。

刑释衔接“稳”。泰安监狱严格落实重点对象“必接必送”制度，完善交接手续，今年已多次完成跨省长途释放衔接工作，行程累计达20万公里。

健全“排、查、化、控”

筑牢矛盾风险“防火墙”

前端全面“排”。泰安监狱将矛盾摸排融入日常管理各环节，将源头治理深化到每日信息摸排、每周犯情收集和每月服刑人员谈话中，将具体工作细化在电话会见监听、信件审查、网格化现场巡查时，抓早抓小、即排即处。

源端深入“查”。泰安监狱对中高风险矛盾溯源析因、细致查摆，查档案记录、查监控、查数据、查日常表现，厘清根源，采取针对性措施。

中端分级“化”。泰安监狱落实分级、分类处置办法，区分矛盾类型，明确分级调处责任，加强干警调处培训，强化执法管理，严防矛盾升级外溢。

末端跟踪“控”。泰安监狱对重点矛盾做好管控与回访，建立台账，强化跟踪管理，防止矛盾重发，让“有事找干警、有话好好说、出现争执好商量”逐渐成为服刑人员维护合法权益的行动自觉。

拓展“执、请、送、学”

营造多维法治生态圈

公正“执”法立威信。泰安监狱坚持“一切业务皆法务”的理念，将法治要求融入减假暂、考核奖惩、劳动报酬管理等执法全过程，以规范执法促进服刑人员尊法、学法。

积极“请”法释心结。依托法律援助中心，泰安监狱联合“黄丝带帮教”等社会力量，今年两次组织专业律师“面对面”为多名服刑人员答疑解惑，消除法律盲区。

主动“送”法尽职责。泰安监狱发挥警示教育基地作用，为67个机关企事业单位的5400余名党员开展职务犯罪警示教育；2名干警受聘为驻地学校法治副校长、法治教师，深入职业院校和中小学校开展法律宣传6次，为预防未成年人犯罪发挥积极作用。

鼓励“学”法促提升。泰安监狱开设服刑人员法治教育课堂，系统讲解宪法、民法典及监规纪律等课程，创新情景剧等参与式普法举措，教育引导服刑人员知法懂法、敬畏法律。