□记者 刘小东

拥有高校院所20余所，在校大学生20余万人；10个国家级平台、60个省级平台、103家省级单项冠军企业及专精特新中小企业；高端装备等4大优势产业集聚成势，低空经济等4大未来产业破题起势，人才创新创业基础条件日益雄厚……

“我们始终围绕产业发展需求谋划人才工作，通过实施政策机制、产业靶向、平台载体、生态服务‘四个引才’行动，让人才引得进、留得住、用得好。”泰山区委组织部有关负责人说。从精密的光学车间到繁忙的节能科技生产厂房，从充满人文关怀的人才公寓到各类创新平台，人才与产业在这里深度融合，共同书写着发展新篇章。

政策机制引才

激发人才发展活力

走进山东北方光学电子有限公司的数控间、精抛间，光学磨工、关键技能带头人郑常春正专注地指导年轻技术人员操作精密设备。“公司在人才培养方面，建立了从公司级到光电集团级再到兵器集团级的技能人才成长通道。”郑常春介绍，在组织人社部门的帮助下，公司还贯通了从泰安市首席技师到齐鲁首席技师的成长路径，出台技能等级评定、创新工作室等制度，让技能人才看到发展方向和希望。

近年来，泰山区创新实施“政策机制引才”，出台《关于实施“智汇泰山”人才集聚工程的意见》，设立人才工作专项经费，夯实人才工作政策依据和经费保障，为城区发展注入强劲动力。

泰山区实施的产业领军“双百计划”目标明确：到2026年，培养引进100名高层次产业领军人才，带动建立100个左右的高水平创新团队。截至目前，泰山区引育各级领军人才87人，组建创新团队87个，集聚科研人员1200余人。

此外，泰山区实施“企业家领航”计划，设立518企业家日，组织126名企业家到华为集团、阿里巴巴等知名企业现场培训，提升企业家素养，目前5名企业家入选国家级人才名单，数量位列全市第一；实施“东岳名匠”培育计划，开展新型学徒制培训，对高技能领军人才按上级奖励1：1配套。2022年以来，泰山区培育高技能人才7500人，其中，省首席技师6人、省技术能手29人，均居全市第一位。

产业靶向引才

实现产才深度融合

泰山区“产业靶向引才”精准对接产业需求，下好问需、引才、兴业“三步棋”。泰山区深入企业问需，逐一走访链上企业128家，摸清企业发展情况，建立产业人才需求、紧缺技术需求、急需人才分布“三张清单”；聚焦产业引才，2022年以来，通过多元化引才模式靶向引进“高精尖缺”专家人才25人；分四批引进机器人、生命健康等产业急需高学历人才142人。

作为泰山区本土重点企业，山东宝来利来生物工程股份有限公司在产业靶向引才中成效显著。在区委组织部的支持下，该公司围绕动物微生态制剂研发等核心产业方向，对接全球科研资源，通过“刚柔并济”的引才方式，吸引了多名顶尖专家加入研发团队，开展饲料中常见霉菌毒素生物脱霉剂的研发与产业化，企业创新能力得到显著提升。在专家的推动下，该公司与白俄罗斯国立农业学院共建农业微生物技术与人工智能中心；与奥地利、哈萨克斯坦等国客户达成合作；通过“以才引才”引进青年科学家，增强公司在发酵中药研发等方向的技术储备。

泰山区还采取跟踪服务、年度评估、专项奖励等方式，激励人才发挥支撑引领作用。其中，聚多士引进的教授李东民开发出国际领先的超高压弹性压榨压滤机，助力企业增收5000万元；齐鲁乡村之星、王林坡村党支部书记王红军带领村“两委”积极打造樱桃组培地、村级工业园、民俗体验区，实现年收入翻五番的跨越式提升。

平台载体引才

释放人才创新潜能

山东威宝节能科技集团有限公司的生产车间内，机器轰鸣。公司总经理、泰山产业领军人才李明月介绍，公司与中国建筑科学研究院、泰山学院组建科技创新专家团队，研发的微晶节能新材料攻克传统保温材料保温、防火与防脱落不能兼具的世界性难题，填补国内外技术空白。

在山东中康国创先进印染技术研究院有限公司实验室内，科研人员正在研究一种利用蘑菇菌丝体制成的生物基皮革。“这种材料外观与动物皮革相似，实际上是由蘑菇菌丝经过培育加工而成的菌丝体皮革。它不仅环保，还具有可生物降解的特性。”公司人力资源部部长李荣介绍，作为国家先进印染技术创新中心建设依托单位，公司依托平台优势，建立由4名“两院”院士、3名省级以上高层次人才领衔的创新团队，开展行业“卡脖子”和共性关键技术研发70余项，其中省级以上项目14项，在工信部考核中居全国24家创新中心第2位。

近年来，泰山区实施“平台载体引才”，依托泰山经济开发区、泰安农高区、汶河新区3区，建设低空经济、高端电气等8个产业园区，目前园区入驻国家高新技术企业89家、国家级专精特新“小巨人”企业10家，吸纳就业8000余人，年产值260亿元；实施企业平台培育三年行动，建设省级以上企业创新平台70个；出台《泰山区“人才飞地”评估认定扶持办法》，鼓励企业在境外建立离岸研发中心，就地延揽人才533人。

生态服务引才

打造近悦远来高地

“这里不仅住宿条件好，还经常组织读书分享、交友相亲、职业规划等活动，让我们有了归属感。”一位入住泰山人才公寓的博士说。

泰山人才公寓地处泰山经济开发区，是泰山区工业企业最集中的区域。自2023年10月建成投入运营以来，公寓已累计为310名符合条件的青年人才提供入住服务。公寓共有129套房源，均为三室两厅配置，按照拎包入住的要求进行装修。

“作为人才公寓运营方，我们为入住人才提供数字化、智能化、多元化的‘保姆式’服务。”泰安聚智人力资源有限公司人才服务部经理贾恒吉介绍。公寓配置人脸识别系统、智能送货机器人等设备，定期举办个性化服务活动，满足青年人才多样化需求，把公寓打造成温馨家园。

泰山人才公寓是泰山区“生态服务引才”优化人才发展环境的具体措施。全方位人才服务不仅体现在居住环境上，还反映在对人才政治尊重、生活照顾和创业帮扶的各个环节。泰山区完善党委联系专家制度，领导干部包保156名重点人才，定期走访了解情况，对表现突出的125名人才优先提名当选“两代表一委员”；出台“东岳人才一卡通”制度，建成可拎包入住的专家公寓、人才公寓200余套，为200余名人才解决子女上学、安居保障等关键小事300余件；推行“带方案出让土地”“拿地即开工”等审批模式，设立2900余名服务专员，办结人才事项45万件，发放“人才贷”1.02亿元。

省级以上高层次人才197人，两院院士14人，国家级人才17人，青年人才3.6万人，技能人才8万余人——这组数据背后，是泰山区以人才赋能产业高质量发展的生动实践。

今年前三季度，泰山区GDP达到500.7亿元，同比增长6.2%、分别高于省、市0.6、0.1个百分点；税收24.62亿元、同比增长4.8%，税收占比88.6%，增速和占比均居全市第一位。

走进泰山区的高新技术产业园，听到的是机器轰鸣，看到的是创新涌动，感受到的是人才活力迸发。这片土地，正以其包容开放的胸怀，成为近悦远来的人才高地。