本报11月10日讯（记者 董文一 通讯员 马遥）近日，泰安监狱举办2025年度首批“创新有为式干部”“老黄牛式干部”现场汇报展评会，推选出张祥保、米世昂、白凯、赵凯、张毅5名“创新有为式干部”和路万涛、苏公民、邹海光3名“老黄牛式干部”。

前期，根据新修订的《关于推选“创新有为式干部”“老黄牛式干部”的实施意见》，泰安监狱按照推选程序严密组织实施，纪检部门全过程监督确保公平、公正、公开，经资格审定、业绩提报、检验评查、组织考察等环节，产生8名“创新有为式干部”候选人，经单位推荐、资格审查、二次推荐、组织考察等环节，产生6名“老黄牛式干部”候选人，随后进入汇报展评环节。

汇报展评现场，“创新有为式干部”候选人及其所在单位负责人，“老黄牛式干部”候选人所在单位负责人依次登台，围绕工作实绩、创新成果、组织评价等方面进行汇报展评，副科级以上干部通过山东通投票的方式进行现场投票，工作人员在纪检部门的监督下进行计票，根据成绩产生了2025年度首批“创新有为式干部”和“老黄牛式干部”，并进行了现场颁奖。

会上，泰安监狱主要负责同志作了题为“优中选优 固本培元 抓实干部典型培树 厚植队伍实干底色”的讲话并指出，推选工作规划设计立足长远，锚定实效评选标杆的考核导向，坚持以实绩说话、凭实干立足的标准，评选程序环环相扣、严格把关，确保先进典型有含金量、有说服力。青年干警要苦练内功、强基固本，踏实走好从警每一步；要把准政治方向，筑牢警察意识、执法意识、安全意识、责任意识；要练就硬核本领，积极从事核心业务，扎实做好基础工作；要摒弃浮躁心态，自觉扎根一线，在实战中锤炼业务能力。老同志要薪火相传、青蓝同心，积极发挥榜样力量；要做好“传帮带”，把好的作风、经验、风气传承下去，更加积极支持监区工作及青年干警工作。中层干部要抓好班子、带好队伍，切实扛牢中坚责任；要当好队伍带头人，带头强化责任意识，提升业务能力，严守纪律规矩；要尊重经验、搭建平台，让青年干警的活力与老同志的经验形成互补；要精准培养、用心护航，让青年干警在实战中成长、在认可中奋进、在关怀中前行。

与会青年干警表示，通过现场聆听汇报展评，观摩了业务骨干的担当实干，既受到了深刻的思想触动，又获得了宝贵的学习机会。全体青年干警将以先进典型为标杆，认真学习其精益求精的态度和扎实过硬的本领，以更加饱满的热情投入本职工作，担当作为、奋勇争先，为泰安监狱高质量发展贡献青春力量。