□记者 杨丽宁

从清晨教室里传来的琅琅书声，到下午课后服务多彩的兴趣小组；从老教师的谆谆教诲，到新生代教师的创新课堂；从操场上的欢呼跃动，到实训车间的专注钻研……

光影交织，画面流动，记述着泰安教育事业改革发展坚实的足迹。

聚焦优质均衡

促进教育公平惠及更多学生

以教育之力厚植人民幸福之本，促进教育公平惠及全民，泰安一直在路上。

义务教育优质均衡发展。去年以来，全市新建、改扩建中小学18所，建设义务教育薄改提升项目300个，新增学位1.5万个。去年，全市改造提升城乡结合部薄弱学校2所，今年改造提升乡村学校13所；建设强镇筑基行动省市县试点乡镇72个，提前一年实现试点在县市区全覆盖；89个义务段教育集团辐射449所学校，乡村学校覆盖率达92.6%。跨过“有学上”和“基本均衡”的关口，我市基础教育布局与发展向着更好、更稳、更深处行进。

主城区办学规划进一步落实。今年，根据市委、市政府统一部署，我市增设泰安英雄山中学泮河校区（原泰安三中北校）、泰安实验中学汶口校区（原泰安三中南校）、泰安十九中范镇校区（原泰安四中），校本部与增设校区实行一体化管理、一体化办学，满足广大学子对优质教育的需求。我市持续深化“特色高中+特色学科”办学模式，已建设省级特色高中6所、学科基地6个，30所农村高中实现了结对共建全覆盖。

学前教育更加普惠。去年以来，我市新建、改扩建幼儿园16所，优化调整民办园106所，新认定普惠性民办园22所，新创建省优质园44所；全面推进幼儿园镇村一体化管理体制改革，68个乡镇已全部完成改革任务；指导63所幼儿园开设托班69个，提供托位1380个。截至目前，全市学前教育公办率达64.85%，普惠率达95.38%，优质园占比66.63%，全市6个县市区中已有2个通过国家学前教育普及普惠评估认定，3个通过省级审核。

聚焦教师队伍

筑牢高质量发展人才基石

近年来，我市始终坚持“教者从优”理念，全市教师队伍配置趋于合理、学历不断提高、整体素质大幅提升。

我市始终坚持师德师风第一标准，下发了《泰安市师德师风“十个严禁”》《泰安市教师网络行为“十个严禁”》，组织各学校开展师德师风警示教育和专题教育，并通过举办系列活动，引导广大教师弘扬践行教育家精神。

为优化教师队伍资源配置，我市完善中小学校教师补充长效机制；扎实做好教师公开招聘和公费师范生、委托培养师范生就业安置工作，去年以来，共补充年轻教师1918人；落实重点扶持区域人才支持计划教师专项计划，选派68名教师参与基层支教；深化“县管校聘”管理体制改革，去年以来，共交流校长361人次、骨干教师6838人次。

我市持续开展面向全体教师、班主任、校长的分类分层分岗培训。去年以来，全市先后举办骨干教师培训等各类培训21项，3万余名教师参加；连续两年举办了全市农村学校校长培训班；组织50名骨干教师赴华东师范大学研修，44名优秀学校干部赴上海学校跟岗锻炼。目前，全市义务段学校专任教师本科以上学历占比95.13%，高中段专任教师研究生以上学历占比12.76%。

聚焦“五育”并举

培养全面发展的时代新人

“五育”并举，融合育人，是提升育人质量的重要途径，可促进学生综合素养全面提升。

思政凝聚共识。为回答好“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一教育的根本问题，

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