□记者 杨文洁

就业，一头连着经济脉动，一头连着万家灯火。近年来，泰山区新型工业化、现代服务业、文旅融合、乡村振兴等产业项目快速发展，带动就业“乘法效应”明显。面对企业招工难、群众求职难“瓶颈并行”的现状，泰山区从服务就业小切口入手，不断锻造就业生态链、创业服务链、社区微业链“1+3”模式，有效化解就业“卡脖子”难题。

上半年，泰山区城镇新增就业6039人；连续3年新增就业人数实现10%以上的增长速度，市外来泰山区就业人口实现20%以上增长，高质量充分就业成效明显。5月，泰山区被山东省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室确定为全省10个高质量充分就业县建设单位之一。

零工驿站小切口

服务就业大民生

在泰山区最大的自发性马路市场，1200余人聚焦在路边找活，不安全，也不规范，针对这类“老大难”问题，泰山区人社部门按照“零工聚集在哪里，服务就跟进到哪里”的思路，采取“大数据+铁脚板”服务方式，构建零工市场“线上+线下”数字化全景应用，市场蹲点找活人员到现在不足百人，零工服务实现渐进式迭代升级。

泰山区建设以区零工数智服务中心为枢纽，以街道镇乡零工小站、零工驿站为终端的“1+N”零工市场服务格局，先后建成区级零工中心1处、零工小站（驿站）8处，配备专职服务人员25名；整合区内灵活用工信息，集约式向零工求职人“送工”，将“路边蹲活”转变为“市场送活”。去年以来，泰山区累计推送就业岗位1.2万个、服务零工6万余人次。“雇主一键发单、雇工一键抢单”“灵活务工线上签约、签约即交意外险”“务工线上微信支付实时结算”……泰山区委托第三方联合开发“泰善快工”微信小程序，打造“一站式”即时用工务工服务平台，强化雇主信息智慧匹配、岗位订单智能匹配、线上灵活用工等功能的推出，让“市场等活”变“刷单抢活”。截至目前，“泰善快工”平台累计注册用户8086人。

针对泰山旅游旺季酒店抢房难、淡季养人难的堵点，泰山区引导人力资源服务机构，采取“统一培训标准、统一派遣用工、统一服务流程”的方式，打造专业化、品牌化、集成化“泰山房嫂”共享用工。从过去的“零散用工”到如今的“共享用工”，既解决了酒店用工成本高的问题，又提高了劳动者收入。目前，泰山区养老护理、汉服妆造、家政服务等共享用工服务家喻户晓，共吸纳就业3000余人。

企业招聘全生态

激活就业新场景

“企业建立之初一直为用工而犯愁，是人社部门的贴心服务为我们解决了大难题，保障了企业前期的正常运行。”山东菲利信数字科技有限公司人力资源部负责人表示，公司是今年新落户从事数据处理的千人企业，数字人才需求量大、招工急，泰山区内人力资源难以满足。通过精准招聘、校企合作、专向培训等方式，

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