□记者 徐文莉

近日上午，户外骄阳似火，44岁的陈亚珍顾不上热，在“泰山番茄”蒋集镇产业示范园大棚里察看贝贝南瓜的长势。她是泰安市瑞农农业发展有限公司总经理、“泰山番茄”蒋集镇产业示范园主要负责人，从小跟着父母在菜畦垄沟间长大的她，最关注的就是农业和农民的事。

陈亚珍是潍坊寿光人。2024年，她被宁阳县蒋集镇营商环境吸引，开始参与“泰山番茄”蒋集镇产业示范园建设。

“泰山番茄”蒋集镇产业示范园规划占地100公顷，是一座生产要素集聚、三产融合发展的示范区。项目实施过程中，负责投资的企业由于资金周转问题，前期资金未能按时足额到位，这可急坏了陈亚珍。

“资金不到位，不仅会影响工程进度，还无法按时支付工人工资和农户土地租金。”眼看春节要到了，怎么办？

“要不先发一半？”有人提议。“不行！”陈亚珍说，“‘入园入册，离园清账’是规矩，必须坚决遵守，说过年前结清就必须结清。”当晚回到家，她默默取出房产证，丈夫见状叹了口气：“就知道你会这样做。”

从抵押贷款到亲友借款，陈亚珍跑了一个多星期，不仅嗓子哑了，嘴里还长满了燎疱，直到筹集的300万元足额到账，她才松了口气。当工人看到工资到账的短信时，都被陈亚珍的一诺千金所感动，不少工人当场表态：“陈总，明年俺还跟您干。”

陈亚珍一直就是个实诚人。2011年春天，陈亚珍的公司取得了某国外西红柿品种的代理权，她高兴地带着团队走村入户，向农户讲解新品种优势。“这种子产量高、抗病性强，我们先试种，不好不要钱。”她拍着胸脯的承诺打动了300多户农民，签下了500万株种苗的订单。

天有不测风云。当年8月的一天深夜，陈亚珍接到越洋电话，得知因病毒暴发，原定种子无法如期交付。电话这头，陈亚珍急得手都抖了——这不仅意味着40万元宣传费打了水漂，更重要的是农户对她的信任和对优良种子的期待无法兑现。

种子公司提议用“姊妹种”替代。“不行！”陈亚珍斩钉截铁地拒绝，“种地不是儿戏，必须跟农户实话实说。”第二天天没亮，她就马不停蹄地奔走于各个村庄，挨家挨户上门，将实际情况一五一十地告知与她签订合同的农户，并详细介绍替代种子的特点、优势以及可能存在的差异，耐心解答大家的疑问。同时她表示，农户可以根据自己的意愿选择是否更换为替代种子，若不愿意更换，她将全额退还已收取的款项，并主动承担起几十万元的前期宣传等费用。

很快，陈亚珍的诚信之举在当地传开，农户被她负责的态度所打动。在这次事件中，陈亚珍遭受了不小的经济损失，但她却收获了更为宝贵的东西——农户的信任，这份信任比黄金更珍贵。

在企业稳步发展的同时，陈亚珍始终不忘回馈社会的初心。她常说：“企业壮大了，更要记得拉一把需要帮助的人。”

2024年年底，蒋集镇幼儿园因布局调整，32名教师面临转岗。陈亚珍得知后立即召开紧急会议：“这些老师都是宝贵的人才，我们瑞农全员接收。”管理层有人提出质疑，她坚定地说：“做企业不仅要算经济账，更要算责任账。”

第二天，陈亚珍亲自带着人力资源团队来到幼儿园。“来瑞农，管理岗位虚位以待，上岗当月即入社保，工资待遇从优。”看到老师们眼中的犹疑，她当场签署书面承诺书，并提前预支了首月工资。“瑞农月月按时发工资，还给我们缴五险，在这工作我很踏实。”从幼教到大棚棚长，37岁的李媛媛很快完成了角色转变，在新岗位上干劲十足。

热心的陈亚珍还带着园区周边村的妇女一起学技术、同劳动、共致富。她根据园区周边妇女的家庭情况、个人素质等制定差异化工作方案，通过设置“妈妈岗”、妇女长短工灵活计费等方式帮助妇女就业。目前，陈亚珍已经在宁阳县三个乡镇带动了近300名50岁以上的妇女同志参与到农业种植中来，成为当地经济发展中重要的巾帼力量。陈亚珍还通过成立工会、设立“员工应急基金”等多种方式为家中有困难的员工排忧解难。

陈亚珍的故事，是一个关于诚信、坚持与担当的故事。她始终将诚信作为立身之本、经营之道，用一次次实际行动书写诚信经营的动人篇章。她说：“诚信不是成本，而是最宝贵的资产和最强大的力量。”在这片她深爱的土地上，诚信的种子正在生根发芽，绽放出最动人的幸福之花。