□记者 杨文洁

灵活就业人员退休和企业职工退休待遇差别大吗？灵活就业人员是否可以参加企业职工基本养老保险？针对广大灵活就业人员普遍关注的参保缴费相关问题，记者咨询了市社会保险事业中心工作人员。

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，包括无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。年龄在16周岁以上，未达到国家法定退休年龄（渐进式延迟退休政策规定，男最晚63周岁退休，女最晚58周岁退休）的灵活就业人员，可自愿申请参加企业职工基本养老保险。

灵活就业人员缴费与企业职工有差别吗？市社会保险事业中心个人账户管理科工作人员王丹阳表示，两者是有差别的，灵活就业人员与企业职工均参加企业职工基本养老保险时，灵活就业人员缴费更加灵活，体现自愿原则，且缴费比例更低。具体来说，灵活就业人员缴费基数可根据其个人经济状况在当年公布的缴费基数上下限之间自主选择，企业职工缴费基数是根据其本人工资确定，灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，企业职工缴费比例为24%（单位16%，个人8%），记入个人账户比例同为8%。如灵活就业人员与企业职工缴费年限相同且缴费基数相同，其退休领取养老金与企业职工没有差别。无论以企业职工身份还是灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险，缴费满最低缴费年限并达到国家规定退休年龄后，都按照统一办法计算养老金，享受同等待遇。

灵活就业人员退休后养老保险保障终身，办理退休手续后可按月领取养老金；养老金每年都会有所上调；每年可领取一次冬季取暖补贴，取暖补贴标准为每人1700元；本人去世后个人账户还有余额的，余额家属可以继承，同时还有一次性丧葬补助金和抚恤金，2025年丧葬费标准为9010.33元，一次性抚恤金最低标准为40546.50元。退休职工的基本养老金由基础养老金、过渡性养老金（有建账前累计缴费年限的退休职工）和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资、个人账户金额等因素确定，长缴多得、多缴多得。

王丹阳介绍，灵活就业人员缴费金额与社平工资有关，一般来说每年不同。月缴费额=缴费基数×缴费比例（20%）。因2024年全省全口径城镇单位就业人员平均工资还未公布，2025年度灵活就业人员缴费基数暂按2024年标准执行，上限为22078元，下限为4416元。灵活就业人员可在缴费基数上下限之间（养老保险月缴费额在883.2元至4415.6元之间，年缴费金额在10598.40元至52987.20元之间）自主选择。可以选择按月缴纳，也可以按季度、半年或一年缴纳。

“目前，我市已放开灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的户籍限制，灵活就业人员可选择在户籍地或就业地参保。线下、线上均可办理参保。”王丹阳说。

缴纳居民养老保险的参保人员，是否可以再参加企业职工基本养老保险？正在缴纳居民养老保险的适龄人员，如果自身经济能力允许，建议参加保障标准更高的企业职工基本养老保险。缴纳职工养老保险后，原居民养老保险自动暂停。在达到职工养老保险规定的领取条件时，原居民养老保险缴费金额合并入职工账户，一并计算职工养老待遇。