□通讯员 芦敏

去年以来，市委编办以深化模范机关建设为抓手，找准党建和业务工作的结合点，打造具有编办特色的相融互促模式，培树“编支未来”党建业务品牌，切实以高质量党建引领机构编制工作高质量发展。

实施“铸魂”工程

以登高望远的攀登精神提升境界

市委编办严格落实“第一议题”制度，发挥室务会、中心组领学促学作用，健全“机关党委-党支部-青年理论学习小组-普通党员”“四学联动”机制，推动理论武装实现从“有形”覆盖向“有效”覆盖转化；策划开展机构编制工作史专题学习，围绕“传承优良作风·担负时代使命”进行交流研讨，引导党员干部学史增信，更好投身改革发展；组织党员干部认真学习《中华人民共和国宪法》《中国共产党章程》《中国共产党机构编制工作条例》等，不断增强遵法守法意识，提升运用法治思维、法治方式推进工作的能力。

实施“强基”工程

以踏石留印的挑山精神筑牢根基

市委编办认真落实“四强”党支部建设要求，聚力深化“一支部一品牌”建设，打造形成“五心向党”“优编有为”“三力同心·追梦向阳”“事敢当”“智慧监管·精准服务”5个特色品牌，引导各党支部以党建创先引领业务创优；建立健全党支部工作季度评议机制，采取“互查、互评、互学、互促”模式，推动加快党支部标准化规范化建设；深入实施主题党日提升行动，组织开展“青春心向党·挺膺勇担当”“感悟文明之光·助力文化传承”等活动20余次；积极做好社区“双报到”工作，与岱岳区天平街道九女山社区结成党建联建共建对子，培树打造“老年防跌倒·幸福养老”志愿服务品牌。

实施“赋能”工程

以永不懈怠的进取精神锻造队伍

市委编办倾力打造具有编办特色的“编学编干”学习品牌，坚持把“请进来讲”与“走上台讲”相结合，围绕黄河重大国家战略、泰山文化传承发展等重点工作，邀请相关部门（单位）负责同志开展专题讲座20期，引导党员干部学政策、学业务，知大势、懂全局；举办“编学编悟”分享会4期，组织青年干部上台分享经验、反思问题，推动养成复盘习惯，提升发现问题、分析问题、解决问题的能力；坚持在吃劲岗位、攻坚一线培养锻炼干部，在内部建立轮岗交流机制，选派2人赴省委编办跟班学习、4人参加省派“四进”工作队、2人担任“第一书记”，推动党员干部经风雨、壮筋骨、长才干。

市委编办成立青年工作委员会，建立青年干部培养“导师制”，促进青年干部成长成才；创新活动载体，面向全市机构编制系统开展公文写作比赛、“真抓实干勇争先·模范机关走在前”主题演讲比赛、“登高望远·编支未来”业务知识竞赛，分期举办全系统干部综合能力提升培训班，引导党员干部不断锤炼和提升“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的能力。

实施“敢当”工程

以踔厉奋发的敢当精神干事创业

市委编办大力弘扬“忠诚担当、公道正派、开拓创新、务实奉献”的编办精神，锤炼“真抓实干、马上就办、干就干好”的硬核作风，推行“日报备、周碰头、周总结、季度评、年终述、常态督”工作模式，构建运转规范、协同高效的闭环工作体系；建立科室工作季度评议制度，通过科长述职、民主测评，推动科室“亮绩”“赛绩”；建立包保领办、市县联动等工作机制，着力破解经济社会发展中的体制机制障碍。2024年，市委编办圆满完成市县机构改革，加力推进重点领域体制机制改革，持续深化“优编强基”改革，机构编制工作对经济社会发展的保障力和贡献度与日俱增。

市委编办坚持“编制为民”的工作导向，建立健全破解基层治理“小马拉大车”突出问题长效机制，统筹推进赋予乡镇（街道）行政执法权工作，举全系统之力编好用好乡镇（街道）履职事项清单，让基层真正从“千条线”中解放出来、轻装上阵；坚持向改革要动力、以创新激活力，在全市机构编制系统培树评选创新工作项目16项，其中，3项入选山东省机构编制工作创新案例，1项荣获“泰安工作创新奖”。

实施“清风”工程

以傲然屹立的青松精神培树作风

市委编办制定《规范工作运行提升机关作风形象十四条措施》，引导党员干部养成良好的工作和生活习惯；制定优化内部工作流程实施方案，出台规范机构编制事项办理流程办法，推动机构编制业务简约、高效、快捷办理；制定严控机构编制供给若干措施，开展部门核心职能履行分析评估，推动冗余职能和编制资源及时调整。

市委编办巩固党纪学习教育成果，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展“作风能力提升年”活动，以作风建设新成效推动机构编制工作高质量发展；做实“泰山正气”全面从严治党品牌打造，制定廉政风险排查防控措施，加强党员干部日常教育监督，涵养廉洁文化，强化家教家风建设，引导党员干部筑牢防线、守住底线、不越红线，营造风清气正的良好政治生态。