（上接01版）促进优质数字服务产品等科研成果落地转化，推动数字人才赋能产业发展；推动数字技术工程师培育项目与职称评价衔接，健全数字人才评价机制。

《若干措施》特别在鼓励数字人才创新创业方面加大了支持力度：支持数字领域小微企业、数字人才申请创业担保贷款或“创业提振贷”，符合条件的小微企业可申请最高400万元的“创业担保贷”或最高1000万元的“创业提振贷”；符合条件的数字人才可申请最高30万元的“个人创业担保贷”或最高50万元的“创业提振贷”。

提升服务质效

激发数字人才活力

数字人才是推动数字经济发展的核心力量，为数字产业创新提供智力支持。加强服务保障，能增强人才归属感，让其专注发展，进而为泰安数字经济注入持久动力。《若干措施》进一步明确对数字人才的服务保障，通过落实用人单位分配自主权，完善数字人才薪酬激励机制；通过多方筹集数字人才培育经费，保障数字人才培育投入；组建数字工程师培育联盟，将数字人才纳入全市高层次人才库管理范围，将高层次数字人才纳入绿色通道服务范围，构建数字人才培育“一体化”工作体系，优化数字人才服务保障。

我市将加强各部门沟通联系，助力打造一支素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍，推进数字产业化和产业数字化，助力数字经济和实体经济深度融合。