2025年是进一步全面深化改革的关键一年，也是全市人社事业发展突破提升年。市人社局将在市委、市政府的坚强领导下，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，坚持“登高望远、奋力争先”主旋律，锻造一流队伍，建设一流行风，争创一流业绩，为全市“走在前、挑大梁”作出积极贡献。

示范引领聚合力。市人社局坚持政治统领、党建引领，自觉将人社工作融入经济社会发展大局谋划推进，充分发挥班子成员带头作用，坚定不移把准政治方向、筑牢政治忠诚、履行政治责任、提升政治能力，“一体四联”推进模范机关建设，认真贯彻落实市委、市政府各项决策部署，努力以高质量党建引领人社事业高质量发展，做到党委有号召、部门有行动、落实见成效。

建强队伍树新风。市人社局坚持实干实绩导向，开展“学党章、强党性、提效能、创一流”主题实践活动，实施年轻干部“优苗培养计划”，完善“双导师帮带”制度，强化理论学习中心组领学、机关党委督学、党支部研学、青年理论小组联学、党员干部自主学“五学联动”，锻造忠诚、干净、担当的“人社铁军”；认真落实“三晒一评一公开”，完善谈心谈话长效机制，常态化开展“流动红旗党支部”“红旗科室”“业务标兵”比选，加强业务规范化、标准化、法治化建设，营造“比学赶超”浓厚氛围。

改革发展惠民生。市人社局坚持以人民为中心的发展思想，落实党中央、国务院关于促进高质量充分就业的意见，建机制、优服务、强保障，扎实做好高校毕业生等重点群体就业工作，今年内实现全市城镇新增就业4.3万人以上；实施“全民参保·福暖万家”工程，优化参保结构，提高参保质量，城乡居民基础养老金最低标准再提高20元，适当提高退休人员基本养老金，让群众切实享受改革红利；落实加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见，深化拓展书记县长高校行专项行动，举办全国人工智能数据标注技能大赛、全市高质量充分就业产才对接大会，力争今年内全市高技能人才总量达23万人，为新型工业化强市建设提供有力支撑。

记者 杨文洁