□通讯员 王浩楠

近年来，大汶口镇始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以“强队伍、抓发展、破难点”为主线，着力推动基层党建与乡村振兴同频共振，为实现镇域经济社会高质量发展注入强劲动能。

强队伍

锻造乡村振兴主力军

选优配强“领头雁”，激活基层治理新动能。大汶口镇坚持把建强基层队伍作为党建工作基础工程，构建“选育管用”全链条培养机制。以选派全区党员干部到村担任村党组织书记行动为契机，申请两名政治素质高、基层经验丰富的区直部门科级干部到东武村、后周家院村任职，带领两村建强班子、抓牢党员管理、盘活集体经济。

淬炼本领强担当，锻造服务发展“多面手”。大汶口镇突出村干部培训主体，综合运用“课堂讲授＋现场教学”“走出去＋请进来”“线上学＋线下训”等方式，进一步提高案例式、互动式、现场式教学课程比例，增强村干部服务发展、引领致富本领。今年以来，开展村党组织书记培训班2期，共培训45人。

储备后备“生力军”，丰富乡村振兴人才库。大汶口镇选优育强后备力量，精准锁定政治过硬、能力突出的储备人选进行详细摸底和座谈，搭建“一线历练+导师帮带”平台，安排后备干部参与村级事务管理，由乡镇领导班子成员、村党组织书记结对帮带，在实践锻炼中提升能力。目前，该镇储备各类后备人才174人，其中村党组织带头人后备力量55人。

抓发展

点燃产业振兴新引擎

党建赋能产业融合，点燃乡村振兴“红色引擎”。大汶口镇深化“党建+产业”融合发展模式，系统总结杨家庄村先进典型经验，组织各村开展集中学习、专题研讨和业务培训，深化交流互动，实现“抱团”提升。组织村集体经济年收入20万元以下的村赴范镇郑寨子村、马庄镇南李村实地观摩，学习壮大村集体经济好经验、好做法，不断增强发展意识，创新工作思路。

跨村联建抱团发展，绘就区域协同“共富图景”。大汶口镇抓好“跨村联建”，利用汶田片区和“四颜锦绣”联合党委，实现组织联建、产业联营、人才联育、治理联抓、服务联享，推动形成优势互补、共赢发展的党建工作新格局。

村企联建双向奔赴，激活乡村振兴“一池春水”。大汶口镇坚持互利共赢、因地制宜、市场导向、量力而行等基本原则，认真梳理总结焦家庄村“鱼菜共生”、申村西村大棚种植等村企联建成功经验，科学分析研判，为后续开展“村企联建·强村共富”工作奠定坚实基础。

破难点

解好基层治理方程式

创新治理模式，画好共建共治“同心圆”。大汶口镇通过党员量化积分管理和信用体系建设，充分发挥党员干部在矛盾调解、事务性服务、文明创建等方面的先锋模范作用，以党员示范“先行”带动群众“前行”，进一步增强服务管理意识。

推行党员联户，架起服务群众“连心桥”。大汶口镇把“党员联户”作为践行新时代党的群众路线、加强党员日常教育管理的重要载体，组织具备条件的党员根据实际情况，每人联系10户左右村民，有效密切党群关系，确保党群同行同向、同频共振。

推行网格管理，织密基层治理“一张网”。大汶口镇充分考虑镇、村社会治理实际，绘制网格管理地图，形成党建引领下的“一网覆盖、服务齐抓、多元共治、平安共建”的网格运行体系。以群众“点单”、网格员“下单”、村委“买单”的订单式服务回应群众诉求，提升为民服务质效。