本报4月14日讯（通讯员 刘淑云）为深入贯彻落实各级关于安全生产治本攻坚三年行动的重要部署，响应泰安市2025年“鲁安杯”全市群众性安全生产竞赛活动的号召，连日来，新泰中联泰丰水泥有限公司（以下简称“新泰中联”）通过正向激励动员全员参与，从多个维度深入开展事故隐患排查行动，为安全生产筑牢坚实防线。

强化培训，提升隐患辨识能力。新泰中联开展多场次重大事故隐患判定标准培训、隐患识别培训，并制定《隐患排查治理标准》，以图文并茂的形式，将隐患照片与标准照片一一对应，为各部门工作人员提供直观、清晰的隐患辨识、排查和治理指导，让每名员工都能成为隐患排查的“行家里手”。

正向激励，激发全员排查热情。除按照规定频次开展公司级、部门级、班组级、岗位级隐患排查外，新泰中联出台《企业内部隐患排查举报奖励制度》，鼓励员工通过“安智通”系统的“随手拍”功能，及时上传发现的隐患。“安智通”系统可迅速将隐患派发给整改责任人，并自动生成报告事故隐患奖励台账，严格按照月度兑现奖励。这种激励机制有效激发了员工排查和报告事故隐患的积极性，助力形成全员参与、人人有责的安全生产隐患排查机制。

创新形式，厚植企业安全文化。为让隐患排查工作更加深入人心，新泰中联创新形式，开展“我来讲隐患”短视频征集活动。活动期间，各部门员工紧密结合自身岗位实际，从不同角度、运用多种形式生动演绎隐患的特征、表现形式及潜在危害。这种寓教于乐的方式，让员工在轻松愉快的氛围中深入学习安全知识，在企业内部营造出“向隐患宣战、向违章说不，人人都是安全卫士”的安全文化氛围，进一步强化了全体员工的安全意识。