东平县牢记“打造黄河流域生态保护和高质量发展示范区”重任和“在沿黄25县争前列、全市带好头”要求，坚持以高质量党建引领高质量发展，从严从实抓班子、带队伍，推动党员干部增强定力、养成习惯，以优良作风凝心聚力、干事创业。

以过硬作风锻造过硬队伍。东平县始终把作风建设融入日常、抓在经常，县委扛稳政治责任，坚持不懈加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，教育引导干部讲忠诚、增本领、敢担当、善作为。四大班子齐心协力、感恩奋进，县级干部身先士卒、带头垂范，联系镇街、包靠项目、解决难题。持续开展党性教育、警示教育、通报批评，深化巡察审计上下联动，推动学习教育与中心工作“两不误、两促进”。

在实践一线锤炼担当铁军。东平县始终保持干事激情、昂扬斗志，用躬身实干的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。12个指挥部、32个专班竞进争先，4.4万名党员干部冲锋在前，港航物流、现代食品、文化旅游等优势产业加速发展，陇电入鲁、山钢铁矿、中芳新材等重大项目加快推进，“一县三港口”通江达海，“高速六路口”畅通天下。20万亩设施农业、30万亩生态渔业蓬勃发展，奋力书写乡村振兴齐鲁样板东平实践。成功盘活白佛山、金牛农场等闲置资产，全力解决好群众急难愁盼，真正把实绩写在群众笑脸上、刻进百姓心坎里。

用创新机制激活内生动力。东平县始终坚持严之有度、厚爱有方，细致入微加强党员干部监督管理，激励担当作为。建立干部个人全程纪实制度和政治素质“精准画像”机制，通过“评价+事例+分析”形成实绩档案。实施年轻干部“优选储备计划”，有针对性地选派优秀年轻干部到重点项目、驻外招商、乡村振兴等吃劲岗位实践锻炼。创新村“两委”成员报酬县级发放制度，凭实绩实效拉大党支部书记报酬差距，全县上下形成比学赶超、竞相发展的生动局面。

记者 苏婷