干事业谋发展，干部是关键。新泰市以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，以锻造担当实干、攻坚突破的干部队伍为目标，着力抓关键、优机制、转作风，激励引导广大党员干部以奋发进取的精神状态推进新发展、争创新业绩。

抓“头雁”以上率下。新泰市聚焦县级领导干部、市直部门主要负责人、乡镇街道党政正职、村（社区）党组织书记、企业家“五支队伍”，分层分类开展谈心谈话，逐一提出标准要求，通过专题培训、学习研讨、警示教育、专题党课等系列活动，引导县级领导干部作表率、市直部门主要负责人挑大梁、乡镇街道党政正职勇争先、村（社区）党组织书记当先锋、企业家打头阵，以“关键少数”示范带动广大干部群众干事创业。

抓机制提质增效。新泰市坚持系统思维、闭环思维，着力强化顶层设计、工作统筹和体系建设，聚焦新型工业化、乡村振兴等重点任务，静心用心研究章法打法。实施工业经济“七大突破”行动，规划建设九大产业园区，组建11个驻外招商小组，健全常委会前调度推进重点项目、招商引资隔月调度等机制，优化调整县级干部包保联系乡镇、产业链、重点企业项目等工作体系，推动工作高效开展。创新社会稳定风险隐患排查处置机制，推动县乡村三级联动，实现矛盾风险快发现、快处置、快化解。

抓作风担当实干。新泰市不断强化有解思维、实干导向，坚持学习教育与转作风、促发展深度融合，推动工作往深里走、往细里走、往实里走。以鲜明目标凝心聚力，锚定“登高望远、誓争第一”标准定位，丰富完善“31618”发展思路，一张蓝图绘到底；以难点攻坚砥砺队伍，开展“历史遗留问题攻坚年”活动，梳理确定4大类121项历史遗留问题分类包保、集中化解；以项目比拼激励作为，一季度新签约亿元以上项目13个，开工省市县三级重点项目144个；以严管厚爱锻造铁军，驰而不息纠“四风”树新风，落实容错纠错机制，让干部敢为善为。

记者 池彦明