锚定目标再奋进，带好队伍启新篇。2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋篇布局之年，更是岱岳区建区40周年。岱岳区把今年确定为全区“基层党建提升年”，坚持以党的建设为统领，全面夯实基层基础、优化干部选配、紧抓工作落实。

岱岳区始终把工作实绩作为衡量干部的唯一标准，突出实干实绩导向、倾斜一线导向、严管厚爱导向，把干了什么事、干成了多少事作为干部评价使用的重要依据，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，全面激发实干争先的内生动力，以正确用人导向引领干事创业导向，以正确政绩观推动高质量发展。

党的干部是党的事业的骨干力量。2025年，岱岳区实施年轻干部培养“三个一批”计划：优选一批年轻干部到一线岗位摔打历练；公开选拔一批32岁以下副科级后备干部；动态储备一批潜力型年轻干部，逐人建档，跟踪培养。提前谋划村“两委”换届，出台村党组织书记“争星定级、晋位夺旗”管理制度，从区直部门选派一批科级干部到问题多、人难选的村担任村党组织书记，帮助理思路、谋出路、促振兴，第一批12人已经到位。编好用好镇街履职事项清单，持续为基层减负赋能，让一线干部找准定位，心无旁骛抓发展。

干部干事创业，既要政治过硬，又要本领高强。岱岳区创新实施“干部队伍专业化提能工程”，持续强化系统、法治、有解、底线、市场化五种思维，让区直干部通政策、精业务、善指导，镇街干部熟区情、知民情、办实事，执法干部讲纪律、严规范、优环境。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，强化廉政教育、警示教育，不断提高干部队伍的党性修养、理论素养和履职能力。

鼓足干劲，真抓实干。岱岳区将锚定“112275”工作思路不动摇，全力推动新型工业化、文旅融合、乡村振兴、基层治理等重点工作提质增效、多点开花，全面开创“大美岱岳”建设新局面，为新时代社会主义现代化强市建设展现更多岱岳担当、贡献更大岱岳力量。

记者 冯子凝