近年来，泰山区委始终把抓班子、带队伍作为首要职责，突出党建引领，强化政治建设，健全“选育管用”全链条机制，干部队伍的战斗力、执行力持续提升，为高质量发展提供坚实支撑。

以上率下强引领。泰山区坚持领导班子带头谋大事、谋大局、谋大业，以“关键少数”带动“绝大多数”。8名区级领导担任产业链链长、副链长，31名区级领导包保60个重点项目；区级领导牵头攻坚历史遗留问题、信访积案，中南财源门复工建设，康平纳成为全市首例预重整成功案例；泰山区创新实施区委常委会例会制度，完善区委常委会考评办法，持续营造一级带着一级干的良好氛围。

建强队伍增干劲。泰山区深入落实新时代好干部标准，着力锻造堪当重任的高素质干部队伍，把力量聚起来，全面加强国企、学校、医院等领域党建，健全年轻干部选拔培养机制，举办好“518”企业家日活动，广泛凝聚团结奋斗的智慧力量；把作风抓起来，常态化开展“百名科长大家评”等活动，一体推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育、为基层减负和群腐整治；把能力提起来，深化“干部素质能力提升年”活动，分层级开展人工智能、商业航天等专题培训，选派200余名干部到一线墩苗历练，全面提升干事创业“硬核本领”；把导向树起来，坚持以实绩论英雄，完善“能上能下”动态调整机制，去年以来，200余名表现突出的干部被提拔重用。

凝心聚力促发展。泰山区坚持“登高望远、奋力争先”主旋律，以干部之干推动发展之变，强力攻坚124个重点项目。聚力强产业、稳增长，走好专精特新之路，做强输变电等优势产业，打造卫星互联网之城，构建“北星、南箭、中低空”商业航天发展格局；聚力惠民生、增福祉，新改造老旧小区76个，新增就业1万人以上，全力保障好2.5万名困难群众基本生活；聚力防风险、护稳定，抓牢安全生产、生态环保、金融风险等“一排底线”，争创平安中国建设示范区。

记者 刘小东