本报4月10日讯（记者 徐文莉）近日，市委“两新”工委、市网约配送行业委员会联合发布《关于深入推进网约配送行业党建“双融双创”行动的工作方案》（简称《方案》）。按照省、市关于新兴领域党建“双融双创”行动的部署要求，我市将在政治引领、集成关爱、共治共享等方面下功夫、求实效，持续擦亮网约配送行业“泰山红骑先锋”品牌。

织密组织体系。《方案》提出，健全党建机制，市、县两级根据需要调整充实网约配送行业党委委员单位，健全联席会商机制，街道、园区建立“两新”组织综合党委指导推动、市场监管所具体负责的工作机制；社区落实属地兜底管理责任，建立“四个一”常态化联系网约配送企业（站点）制度，凝聚齐抓共管、条块结合、协同推进的强大合力。

扩大“两个覆盖”。《方案》明确，由各县级行业党委牵头建立常态化摸排机制，推动网约配送合作企业、站点党组织应建尽建；持续深化“百千万提升”工程，在网约配送行业中培育党建示范点；坚持党组织、工会、团委、妇联“四建协同、一体推进”；2026年年底，实现市、县两级网约配送行业群团组织全覆盖，务实创新开展群团工作。

抓实党员发展。《方案》提出，发挥“育新”支部作用，完善“从业人员—星级骑手—党员—党员管理人员”递进培养链条，各级党员发展指标向网约配送员群体倾斜，加大网约配送行业党员发展力度。

加强关心关爱。《方案》强化阵地建设，提出各县（市、区）、功能区要建设1处网约配送行业党群服务中心，合理布局N个暖“新”服务驿站，构建“1+N”服务矩阵；鼓励在商厦、银行、通信营业厅等设立暖“新”一角；持续推进骑手食堂、骑手药堂、骑手医院建设；引导社区食堂向网约配送员开放，提供优惠套餐、错时服务；推动第三方运营商建设运营一批暖“新”服务阵地，配套提供租车卖车、充电换电、检查维修、道路救援等升级版服务；推动各类服务阵地上线“新新向党”平台。

优化暖“新”服务。《方案》提出，深入开展“我为骑手办实事”活动，组织行业党委委员单位制定年度实事清单，常态化开展暖“新”关爱活动；凝聚党内关怀、工会帮扶、民政救助及社会公益等爱心力量，建立帮扶救济长效机制，解决网约配送员进门难、上楼难、停车难、充电难等问题；2026年年底前，建成“友好社区”“友好楼宇”“友好商圈”“友好医院”等友好场景100处。

深化权益保障。《方案》要求，线上用好“新新向党”平台“一键求助”功能，建立网约配送员诉求一键直达、闭环解决机制；线下打通“职工—党员—基层党组织—上级党组织”诉求收集渠道；大力实施法律援助服务工作；推动网约配送员缴纳住房公积金，实现应缴尽缴。

加强行业治理。《方案》提出，要成立网约配送行业协会，加强企业依法合规用工指导，规范劳动合同订立和社会保险参保缴费，加大劳动纠纷处置力度；督促网约配送企业、站点完善工资支付保障制度，依法按时足额支付劳动报酬，履行安全生产主体责任，合理管控网约配送员在线工作时长，避免超强度劳动和因此造成的安全伤害。

凝聚共治合力。《方案》明确，鼓励社区党委聘请网约配送员担任兼职网格员，将其就近编入社区网格；引导骑手通过“新新向党”平台“随手拍”等方式，及时上传食品药品安全、违章停放车辆、公共设施破损等问题线索；组建以骑手党员为骨干的志愿服务队，带动网约配送员群体参与平安创建、文明宣传、社区服务等工作。

建立激励机制。《方案》提出，制定网约配送员参与基层治理积分管理办法，把积分情况作为网约配送员评先树优、发展党员的重要依据，提供积分兑换健康体检、技能培训、就餐购药折扣券等激励；探索设立网约配送员参与基层治理奖励基金，向积分排名前列的网约配送员发放资金奖励；开展“泰安小美骑士”“先锋骑手”等评选表扬活动，深入挖掘宣传优秀网约配送员先进事迹。