□通讯员 江文九 师双凤

近年来，泰山区通过完善教育培训体系、线上线下融合、丰富教学活动、强化实践锻炼等一系列举措，打造了一支高素质、专业化的年轻干部队伍，为区域经济社会发展注入强劲动力。

完善教育培训体系，确保理论武装到位。泰山区精心修订干部教育培训计划，将年轻干部培训班纳入党校主体班次，每期历时3周，围绕新型工业化强区建设、乡村振兴等主题开展系统学习；聚焦优化课程体系，构建党的创新理论讲授、实践解读、案例教学一体贯通的课程体系；探索“总论+分论+泰山特色”新时代党的创新理论教学模式，开发一批具有特色亮点的专题课程；注重师资队伍建设，实施名师工程，构建青年教师“筑基”、骨干教师“培优”、高端人才“名师”的培养链条，建立开放式师资库，充实专兼互补的教师梯队。

线上线下融合，实现精准培训。泰山区利用“线上+线下”混合教学模式，开展一系列针对性强的专业培训，拓展线上培训资源，通过“直播课堂”将优质课程共享到基层党校课堂；利用“智慧校园”“智慧课堂”建设，探索实施“主课堂+分课堂”“线上+线下”等教学形式；线下通过专题讲座、研讨会等形式，确保理论与实践相结合。

丰富教学活动，拓宽视野思路。泰山区设置国防教育实践、主题演讲、现场教学等多样化的教学活动，通过实地考察、模拟演练等方式，加深年轻干部对国情、区情的理解，提升解决实际问题的能力；创新教学方法，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等多种教学方式，打造案例教学样板，推进互动研讨式、情景模拟式、现场体验式等多种教学方式进课堂；注重拓展教学阵地，由泰山区委党校联合街道（镇、乡）和区直部门，围绕党史党建、历史文化、基层治理、乡村振兴、项目建设5个类别，共同打造现场教学线路4条，均已投入教学使用。

强化实践锻炼，促进学以致用。泰山区注重将理论学习与实践锻炼相结合，鼓励年轻干部深入基层一线，参与乡村振兴、新型工业化强区建设等重点工作，坚持“学中干、干中学”模式；完善实践锻炼机制，选派年轻干部到村（社区）挂职锻炼、到职能部门跟班学习，通过实践锻炼积累经验、提升能力；注重发挥学员主体作用，组织学员开展跨班交流、与职能部门对口交流、跨行业交流活动，让不同岗位、不同行业、不同经历的学员取长补短、共同提高。