本报2月17日讯（记者 杨文洁）近日，市人事考试中心召开“智考未来：AI赋能人事考试”学习会，探索如何实现AI技术在考务与考试管理中的深度应用，提高考务工作智能化水平。

“DeepSeek、豆包、文心一言等AI工具，不仅可以帮我们进行文本处理，还可以在人事考试工作中发挥作用。”学习会上，市人事考试中心工作人员与高级技术人员深入探讨AI工具在人事考试工作中的人脸识别核验、智能行为监控、考试数据分析等考务场景融合应用，并就运用AI技术防范作弊、优化考生服务等内容展开面对面交流。

记者了解到，AI技术已对提升我市人事考试工作质效起到积极促进作用。AI技术可全面优化考试流程，提高考试管理的科学性和规范性。通过人事考试指挥平台（智能监考平台）、人脸识别、考生行为分析等信息技术创新应用，可实现实时监控考场动态、有效防范作弊行为，维护考试公平。

在电子化考试中，AI技术也为考生备考带来了便利。在电子化考试前，市人事考试中心会推出智能模拟作答考试系统，帮助考生熟悉考试流程、提升应试能力。同时，通过AI技术，我市实现了考试管理的智能化和精细化，并能对考试数据进行深度分析，为考试政策的制定和优化提供科学依据。此外，AI技术还可以优化考场安排，提高考试组织的效率和灵活性。

“我们将积极探索AI技术在考务与考试管理中的应用，全力打造智能化、高效化、精准化的人事考试新模式，为考生和考试管理者提供更优质的服务。”市人事考试中心相关负责人说。