本报1月2日讯（通讯员 孙圆方）日前，东平县公共就业和人才服务中心积极开展职业技能培训，发挥职业技能培训对促进就业和推动经济社会发展的重要作用，为劳动者提供适应市场需求、科学合理的培训课程，帮助劳动者提升就业竞争力，实现自身价值。

坚持就业导向，推动职业技能培训走深、走实。东平县公共就业和人才服务中心针对重点就业群体，了解培训需求，列出培训清单，将特色产业、新兴服务业等作为技能培训的主攻方向，科学设置技能培训项目。围绕县域特色产业发展，深入开展大棚蔬菜种植、纺织服装等技能培训；围绕新兴产业发展，大力开展直播带货、电子商务师等新业态技能培训；围绕劳动者转移就业需求，继续开展养老护理员、家政服务员等市场急需紧缺服务业培训，不断提升务工人员队伍技能素质，提升务工人员就业竞争力，千方百计推进群众就业增收。

立足实际情况，细化培训过程监督管理。围绕职业技能提升行动培训班次多、人员覆盖广、培训地点分散、监管难度大等制约培训开展方面的问题，东平县公共就业和人才服务中心积极探索培训监管新模式，搭建“5G+”职业技能培训远程智能管理服务平台，强化全程监管，建立规范透明的监管机制。该平台通过实名认证、人脸识别、后台监控等技术手段，实现了对参训学员身份信息、培训情况、参学率的全过程监管，确保培训过程有记录、可查询、可追溯，提高了培训的针对性、实效性。

搭建就业平台，助力学员就业增收。东平县公共就业和人才服务中心通过直播带岗、现场招聘会等形式，为有务工意愿的劳动者与用工企业搭建供需对接平台，帮助培训后劳动力转移就业。同时，引导培训机构采取灵活多样就业服务形式，做好就业创业培训跟踪服务。立足培训强技能、促就业、拓增收的出发点，做好对学员的跟踪服务。收集岗位实际需求与培训中的差距，调整培训内容，提高培训质量。