□记者 池彦明

近日，新泰市东都镇党委书记周和永参加“学好用好‘千万工程’ 打造乡村振兴‘泰安样板’——泰安市乡镇（街道）党（工）委书记系列访谈”栏目，回答主持人提问。

主持人：请介绍一下东都镇乡村振兴总体情况。

周和永：东都镇地处新泰市东南部，总面积62.1平方公里，辖区内共有36个村（社区），常住人口约6.5万，是传统的工业乡镇。近年来，东都镇按照“党建铸魂、产业壮骨、人才赋能、文化润心、生态宜居”的工作思路，统筹推进“五大振兴”，全力打造城郊地区可借鉴可推广的乡村振兴“东都模式”。

主持人：在推进产业振兴方面东都镇有哪些做法？

周和永：东都镇坚持把产业振兴摆在突出位置。一是精准布局，多点开花。东都镇坚持规划先行、连片推进，初步打造了沈村、余粮、祝福三大片区，建成宏成、康王台、翔豪、万绿、农秀农牧等种植养殖项目和余粮食品、康智兴食品、酒台辣酱、豆制品加工等农产品加工项目。

二是高端定位，示范引领。东都镇与省农业科学院、省草莓协会、费县大门山山楂研究所等单位合作，采用“公司+合作社+科研院所+农户”模式，引种“雪里香”草莓、“金如意”黄山楂、“黄金仔”番茄等优良品种，采取订单生产模式，直供盒马鲜生、家家悦、山姆等超市，产品上市早、价值高，带动就业1000余户，人均增收2000余元。

三是多元促进，融合发展。东都镇立足城郊区位优势，深挖新泰城郊一日游资源，依托康王台现代农业产业园建成月牙湾劳动实践基地，孵化精品研学基地2处，实现研学教育“串珠成链”，以乡村研学撬动乡村旅游，2024年接待游客1万余人次。

主持人：东都镇在人才、生态、组织、文化方面做了哪些工作？

周和永：一是坚持把人才振兴作为发展支撑，发挥在外人才、本土人才和高层次人才作用，实现人才兴村兴业。东都镇建立在外优秀人才结对联系制度，搭建校地合作交流平台，招引省农业科学院等6名专家定点指导，7名在外能人回乡创业；深化育苗升级工程，实施“导师帮带”“跟班锻炼”模式，选聘的39名到村任职大学生，2人担任村党支部书记，11人进入村“两委”班子。

二是坚持以生态振兴为底色，大力开展人居环境整治，建设生态宜居家园。东都镇全面开展路域环境综合整治提升行动，在蒙馆路等主要路域栽植红叶石楠、麦冬草等绿化苗木，完成弱电入地改造2公里，安装新式太阳能路灯；持续提升村居环境，借助相关政策将各村环卫工人全部转为公益岗，并开展镇村环境整治“晒大擂比”活动，同时全面落实城乡环卫一体化机制，实现农村生活垃圾无害化处理率100%目标；优化完善基础设施，推进供水管网延伸工程，新增8个村完成农村供水保障户户通工程，加快乌珠台等14个村规模化供水工程建设，完成“四好”公路等道路建设6.45公里；聚力防治环境污染，对全镇7家砂石企业、5家煤炭企业常态化督导检查，开展秸秆禁烧专项行动，整治柴汶河入河排污口2处，全面完成农村污水治理项目并落实长效管理，细致排查闲置院落、废弃厂房等重点部位105处。

三是坚持把组织振兴作为动力引擎，抓紧抓实村级党组织“211”工程、农村集体“三资”清理等工作。东都镇建强基层堡垒，抓实“211”工程，调整充实3名村党支部书记，消除没有党支部书记的村，建立8个跨村联建党组织，推动各村抱团发展，建立2647名党员党性档案，持续强化村“两委”干部规范管理，开展党支部书记大比武、“两委”干部擂台赛、“晒大擂比”等活动，不断提升基层组织执行力；壮大集体经济，完成全镇33个村的“三资”清理工作，纠正不合理合同237份、新签合同100份，收回应收账款366.67万元，建好用好万村共富、泰安市派第一书记项目，推动草莓、豆制品、黄山楂等产业加速发展；强化村级治理，加强对96名网格员的管理使用，常态化开展入户走访、排查隐患、化解矛盾等活动，创新“云端治理”新模式，把议事协商搬到网上，拓宽村民参与治理的渠道。

四是坚持把文化振兴作为源头活水，深入推进移风易俗、文明创建。东都镇充分利用红色资源，投资380多万元对山东省第一批不可移动革命文物王芳故居进行修缮保护，接待320余家单位、3000余人次学习调研，投资140余万元建成红色东都党建暨古代历史文化博物馆，承办各级单位调研学习活动80余次，接待观众7000余人次；做好文化惠民，联合工、青、妇等群团组织，建成和谐村、西都村、祝福庄村3个新时代文明实践样板站，开展文艺演出、“家门口”运动会等文化惠民活动48场，成功承办新泰市乡镇（街道）太极拳友谊赛；倡导移风易俗，健全完善各村（社区）红白理事会，常态化开展“好媳妇”“好婆婆”“最美家庭”评选表彰活动，广泛传播移风易俗新思想、新观念。