本报12月23日讯（记者 邢季萌）近日，山东省泰山医院开展中层干部综合能力提升专题培训。中国医师协会副会长、山东省医师协会会长孙洪军教授应邀作专题辅导，进一步提升中层干部的综合素质和履职能力，激发干事创业热情，更好地推进三级老年病医院建设。

为取得更好的培训效果，孙洪军曾专程到山东省泰山医院调研，对医院整体情况进行了全方位的“问诊”和“把脉”，并提出了针对性强、切实可行的指导意见和建议。培训会上，孙洪军肯定了医院转型发展以来取得的成绩，准确指出了医院在学科建设、人才队伍建设、党建文化建设等方面存在的问题，并结合多年从事三甲医院管理的丰富经验和亲身体 会，就医院发展和中层干部能力建设提出了一系列精准有效的良好建议。他表示，当前医院正处于转型后发展的初期，要深刻理解省级三级老年病医院的价值内涵，抢抓机遇，再次解放思想，转变观念；要利用好8小时之外的时间加强学习和提高，努力营造讲学习的生态和氛围，建设学习型医院；管理者要善于思考，善于总结，善于找问题，不断提升格局、提高管理境界；要进一步对标先进学习经验，开拓视野，创新工作思路；医院要按照“科有特色、人有专长”的学科发展思路，持续加强学科建设；要以党建引领，以文化护航，推动党建与文化、业务与文化的深度融合，打造医院特色品牌。

山东省泰山医院主要负责人在总结时指出，本次培训指导性、针对性、操作性极强，为医院发展提出了非常有价值的意见和建议，同时为管理队伍加油充电、固本培元，提振了信心，鼓舞了士气。大家要认真领悟领会，充分讨论，结合实际，切实谋划好2025年的工作。

据了解，今年10月12日，山东省泰山医院顺利转型三级老年病医院。此次中层干部综合能力提升培训不仅是医院加强干部队伍建设的重要举措，更是推动医院高质量发展的有力保障。今后，医院将继续加强干部培训和管理，不断提升干部队伍的整体素质，为建成国内知名的三级老年病医院提供有力人才保障。