□记者 徐文莉

“还有来上班的吗？”“有，马上到。”上午7点50分，岱岳区居民李晓云刚送完两个上学的孩子，就抓紧在“泰山娃食品宝妈就业”微信群里回复信息。弹性上班、时间可控……岱岳区开设的一批“妈妈岗”，让广大育儿妇女在不耽误照顾孩子的前提下实现灵活就业。

近年来，岱岳区妇联针对带娃宝妈、陪读群体“就业难”问题，积极探索“妈妈岗”灵活就业模式，通过开展一系列就业服务活动，帮助育儿妇女实现带娃、就业两不误，同时缓解了企业招工难、留工难的问题。

“‘妈妈岗’上班时间自由，如果孩子生病或家里有事，写个假条就可以回去处理。”泰山娃食品有限公司经理耿丽说，“自从设立了‘妈妈岗’，很多宝妈积极报名，不但解决了她们的就业问题，也满足了企业的用工需求，形成了双赢局面。”

为了让更多育儿妇女能从中受益，岱岳区妇联先后到泰山娃食品有限公司、大汶口镇百代丽工艺伞厂、泰安市漫友之家服饰有限公司等多家企业走访调研，链接企业和育儿妇女双向需求，引导和帮助条件成熟的企业根据实际情况设立形式多样的“妈妈岗”，确保工作时间灵活、地点灵活、方式灵活。目前，岱岳区共有12家企业设置“妈妈岗”，帮助1100余名育儿妇女实现灵活就业。

“一天做五六片绣活，一个月能挣1500元左右，轻松自由，还能补贴家用，家里的事一点都不耽误。”绣工侯杰的这番话，引起了周边几位绣工的连连应和。大汶口镇百代丽工艺伞厂采取“公司+农户”的经营模式，为留守老人、低收入妇女免费提供技能培训及就业岗位，带动周边600余名农户及育儿妇女实现“家门口”就业，人均年增收1.5万元至2万元。

“今年，我们联动人社、商务、民政等部门，在社区建设就业创业服务联盟，将巾帼企业及泰聘等平台纳入联盟，建立了妇女技能提升、岗位输送、创业服务一体推进的综合性服务平台。目前，联盟企业已吸纳社区18名妇女就业。”岱岳区妇联党组书记、主席赵娜说。

岱岳区妇联积极搭建妇女、企业“连心桥”，开展“走基层办实事 当好贴心娘家人”活动，发动乡镇（街道）、村（社区）两级妇联组织，摸清妇女群众、特别是已生育妇女家庭情况及其求职意愿和薪资要求，共摸排出2000余名有求职意愿的妇女。

针对妇女群众的需求，岱岳区妇联着力开展妇女技术技能培训，以实用技能提升妇女就业竞争力，采取课堂培训、庭院培训等多种方式，常态化开展面点制作、粮食种植、整理收纳、家庭护理、手工艺品制作等技术技能培训50余场次，培训妇女3000余人次。

“在技术技能培训中，我们发现面对电商这一新兴行业，不少女性和‘妇字号’企业虽然有兴趣，但缺乏专业指导。为此，我们实施‘巾帼电商成长计划’，开展电商技能进阶式培训，近年来共培训妇女1000余人次，帮助一大批妇女在家通过拍摄短视频、直播带货等方式增加了收入。”岱岳区妇联党组书记、主席赵娜介绍。

“因为孩子年幼需要照顾，我一直未能找到合适的工作，现在从事电商行业，随时能利用在家的碎片化时间直播，兼顾了带娃和工作。”宝妈张丽说。一批妇女通过培训，成为泰山娃食品有限公司、诺泰电子科技有限公司等电商企业的主播，每月增收4000多元。