本报11月7日讯（记者 张范荣）近日，部分省区市社保“数字员工”工作规则集中调研讨论活动在我市举行。

活动期间，省社保中心全面介绍了全省社保“数字员工”工作规则制定整体开展情况。泰安、淄博、滨州和济宁邹城市4个社保“数字员工”工作规则制定先行先试地区依次汇报了社保“数字员工”应用及规则制定工作进展，泰安市对社保“数字员工”工作规则内容作了详细解读。各省区市代表围绕规则初稿，结合自身业务实际积极建言献策，提出了富有前瞻性和可行性的意见建议，不断丰富细化了规则内容。与会人员分别前往泰安市人社服务窗口、岱岳区政务服务中心现场观摩社保“数字员工”应用业务场景实操和管控应用工作，并给予了高度评价。

集中调研讨论活动中提到，社保“数字员工”的管理应用既要立足经办实际，也要加强顶层设计，在不断实践中总结完善；要坚持问题导向，不断推进社保业务全流程电子化；要持续强化省市联动，积极推动智慧经办，拓展社保“数字员工”应用场景。通过此次集中研讨活动，我省将规划建立一套科学前瞻、务实管用的社保“数字员工”工作规则，切实把社保中心关于“促进社保经办服务工作转型升级”的相关要求落实到实际工作中。

我市将进一步推进社保“数字员工”规范化建设，优化完善工作规则，广泛开拓业务领域，奋力谱写的泰安篇章，为社保“数字员工”早日实现全国性应用贡献泰安力量。