本报10月24日讯（通讯员 张海洋）今年以来，东平县聚焦自身职能，通过“政策宣传”拓就业、“线上线下招聘”促就业、“人才夜市”引就业、“入企走访”助就业等4项措施，促进劳动者高质量充分就业。

该中心坚持“政策找人”原则，开展进商超、进街区、进社区、进社区微信群的“四进”系列政策宣传活动，“一对一”提供就业创业政策咨询服务，积极推荐相关政策和招聘信息。活动覆盖10个城市社区、17个农村社区、147个村居、362个小区，累计发放就业创业政策明白纸4400余份，为900余人提供就业政策咨询服务。

同时，该中心集中开展“春风行动”“黄河滩区乐业迁建”“金秋招聘月”等线上线下招聘活动，免费发布求职招聘信息，搭建高效、便捷的就业服务平台，让求职者与用工企业实现精准对接。目前，东平县已累计举办线上线下招聘活动135场、累计为182家企业发布招聘信息、提供招聘岗位7000余个。

该中心积极探索就业服务场景新模式，在人流量大、信息多的金汇商业街开展人才夜市招聘活动，倾心打造集招聘、政策、服务为一体的“人才夜市”，为求职者提供求职简历指导、职业规划指导、创业政策宣讲、职业技能培训等就业创业服务。活动共举办3期，吸引30余家企业参加，为求职者提供就业岗位400余个，岗位覆盖制造、医药、化工、纺织等多个领域。

该中心充分发挥企业服务专员作用，每月11个企业服务专员积极对接19家包保企业、86家急需紧缺用工企业，实地开展用工需求调研活动，收集用工信息、填写问题台账、张贴企业专员服务联系卡，对企业诉求实行领办、跟办、反馈全过程跟踪问效，能现场解决的问题现场解决，不能现场解决的，积极对接相关部门帮助企业排忧解难。